Article disponible en anglais seulement : Social media screening for job applicants: Human rights and privacy risks Alberta employers should be aware of
Droit du travail et droit de l’emploi
Vérification des réseaux sociaux de candidats : les risques en matière de vie privée et de droits de la personne dont les employeurs en Alberta doivent être conscients
Personnes-ressources
Avis de non-responsabilité
Cette publication est fournie à titre informatif uniquement. Elle peut contenir des éléments provenant d’autres sources et nous ne garantissons pas son exactitude. Cette publication n’est ni un avis ni un conseil juridique.
© Miller Thomson S.E.N.C.R.L., s.r.l. Cette publication peut être reproduite et distribuée intégralement sous réserve qu’aucune modification n’y soit apportée, que ce soit dans sa forme ou son contenu. Toute autre forme de reproduction ou de distribution nécessite le consentement écrit préalable de Miller Thomson S.E.N.C.R.L., s.r.l. qui peut être obtenu en faisant parvenir un courriel à [email protected].