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Nos initiatives nationales

Nos actions visent à susciter un réel sentiment d’appartenance par un environnement de travail inclusif et diversifié. C’est notamment grâce à celui-ci que nous nous démarquons sur les scènes nationale et internationale.

Notre comité national a mis sur pied plusieurs initiatives qui ont des répercussions directes et positives sur les membres du cabinet, notamment un plan stratégique intégré, divisé en 3 thèmes principaux :

• Leadership et pratiques en matière d’inclusion
• Communication et transparence
• Promotion de l’inclusion et du sentiment d’appartenance

Il a été conçu selon notre code de conduite – collaboration, considération, courtoisie et conséquences – ainsi que nos valeurs fondamentales – valeur ajoutée pour la clientèle, engagement envers les autres, intégrité, respect et implication dans nos collectivités.

Plusieurs distinctions

Nous sommes d’avis que les initiatives ne doivent pas seulement paraître pertinentes, mais aussi avoir des répercussions réelles. Nous sommes donc fiers de celles qui ont été récompensées et qui témoignent de notre engagement à favoriser un environnement de travail inclusif et positif ainsi qu’une société plus juste et équitable.

En voici quelques exemples :

• 2024 – Prix Multilaw Inclusion and Diversity Initiative of the Year
• 2024 – Nomination aux Canadian HR Awards de 2024, Learning and Development Strategy (Stratégie de perfectionnement professionnel)
• 2023 – Prix de la croissance inclusive de la Chambre de commerce du Canada
• 2021 – Finaliste pour l’Amérique du Nord, Chambers Diversity & Inclusion Awards (en anglais seulement)
• 2018 – Certification Parité argent, La Gouvernance au Féminin
• 2017 – Prix d’excellence en diversité et inclusion, Canadian HR Awards (en anglais seulement)

Comité de l’inclusion et de la diversité

• Michelle Bell, Directrice adjointe, Initiatives stratégique
• Samantha D’Cunha, Coordonnatrice, Gestion des compétences
• Tina Frimpong, Parajuriste
• Donna Peragine, Directrice, Talents juridiques (Parajuristes)
• Rochelle Richards, Spécialiste, Programmes à l’intention des stagiaires

L’accessibilité

Miller Thomson veille à offrir un environnement de travail où chacun a sa place. Peu importe votre bagage et vos objectifs, nous mettrons tout en œuvre pour que vous vous sentiez membre à part entière de notre équipe et pour vous apporter le soutien nécessaire à votre épanouissement.