Ontario Employers, Update your ESA Poster Today!

1er février 2018 | Zeinab Yousif

( Disponible en anglais seulement )

The Ministry of Labour has issued an updated version of the poster entitled Employment Standards in Ontario (“Poster”), which can be found at this link.

All employers in Ontario are required by the Employment Standards Act, 2000 (“ESA”) to post the latest version of the Poster, which briefly highlights the main standards covered in the ESA. Employers are required to post the Poster in a conspicuous place in the workplace where it is likely to be seen by the employees and to provide copies to its employees. Copies of the poster are to be provided to a new employee within 30 days of the day upon which the new employee commences work.

In addition, the Poster has been translated to other languages. If the majority language in the workplace is a language other than English, then the employer is required to inquire whether the Ministry has prepared a translation of the Poster into that language. If a translation is available, it must be posted and a copy must be provided, in addition to the English copy, upon request.

If you have any questions about this ESA requirement, please contact us.

Avis de non-responsabilité

Cette publication est fournie à titre informatif uniquement. Elle peut contenir des éléments provenant d'autres sources et nous ne garantissons pas son exactitude. Cette publication n'est ni un avis ni un conseil juridique.

Miller Thomson S.E.N.C.R.L., s.r.l. utilise vos coordonnées dans le but de vous envoyer des communications électroniques portant sur des questions juridiques, des séminaires ou des événements susceptibles de vous intéresser. Si vous avez des questions concernant nos pratiques d'information ou nos obligations en vertu de la Loi canadienne anti-pourriel, veuillez faire parvenir un courriel à privacy@millerthomson.com..

© 2018 Miller Thomson S.E.N.C.R.L., s.r.l. Cette publication peut être reproduite et distribuée intégralement sous réserve qu'aucune modification n'y soit apportée, que ce soit dans sa forme ou son contenu. Toute autre forme de reproduction ou de distribution nécessite le consentement écrit préalable de Miller Thomson S.E.N.C.R.L., s.r.l. qui peut être obtenu en faisant parvenir un courriel à newsletters@millerthomson.com.