Les bureaux de Miller Thomson à Toronto et à Vaughan recrutent environ 10 à 12 étudiantes et étudiants en deuxième année de droit pour le programme d’été 2L. Les étudiants doivent préciser le bureau de leur choix dans la lettre de présentation qui accompagne leur candidature.
Au cours de l’été, nous offrons l’occasion de travailler sur une variété de tâches : recherche et rédaction, vérification diligente, prestation de serment, participation à des affaires de litiges, examen et préparation de documents, ainsi que la contribution à des dossiers de transactions de toutes natures. Notre programme d’été sans système de rotation est l’occasion d’explorer des intérêts dans l’un des cinq principaux domaines d’activité (droit des sociétés, litiges, droit immobilier, droit administratif et droit fiscal).
Nous encourageons les étudiants à demander qu’on leur assigne du travail et des mandats qui leur donneraient un meilleur aperçu de la pratique du droit chez Miller Thomson.
Afin d’aider les étudiants à tirer le meilleur parti de leur emploi d’été, chacun d’eux est jumelé à un mentor qui l’aidera à s’intégrer au sein du cabinet. Les mentors constituent une importante ressource pour les étudiants : ils répondent à leurs questions et leur donnent de la rétroaction ainsi qu’un soutien précieux. Notre équipe de gestion des compétences demeure à disposition tout l’été pour les aider dans leur perfectionnement professionnel et leur faciliter l’accès aux nombreuses ressources du cabinet.
L’un des principaux objectifs du programme d’été est de permettre aux étudiants d’acquérir les compétences nécessaires pour devenir des avocats accomplis. Chaque étudiant recevra une évaluation officielle de ses progrès au cours de l’été. La sollicitation régulière de rétroaction auprès des avocats est encouragée.
En plus des tâches assignées, notre bureau offre une formation en droit substantiel ainsi que des formations axées sur des compétences pratiques. Parmi les points forts de notre programme de formation continue, citons des séminaires sur une variété de sujets liés au litige et au droit des sociétés, notamment la vérification diligente dans le cadre d’opérations commerciales, la constitution en société et l’examen du registre des procès-verbaux, la recherche et la rédaction juridiques, les procédures à la Cour des petites créances, la rédaction des actes de procédure, la préparation de requêtes et les plaidoyers sur requête, le professionnalisme, la gestion de la pratique et la prise de parole en public, pour ne nommer que ceux-ci. Sont également proposés différents séminaires internes de formation continue auxquels les étudiants sont encouragés à participer.
Parce qu’il faut bien s’amuser un peu, nous encourageons la participation active à divers événements caritatifs et sociaux pendant l’été, notamment la campagne Grand Vélo pour soutenir la Fondation des maladies du cœur et de l’AVC; la campagne Centraide; le tournoi de volley-ball estival de Bay Street; des événements de renforcement de l’esprit d’équipe pour étudiants et mentors; ainsi que d’autres rassemblements officiels et généraux avec d’autres membres du cabinet. Parmi les activités des dernières années, citons une chasse au trésor à travers la ville, un concours de lancer de hache, un match de base-ball, un tournoi de ping-pong, un barbecue d’accueil et notre événement social estival.
Les bureaux de Toronto et de Vaughan recrutent des stagiaires dans le cadre du processus régi par le Barreau de l’Ontario. Tous nos postes de stagiaires pour l’année de stage 2021-2022 ont été pourvus.
Nos stagiaires ont l’occasion de travailler dans une multitude de dossiers de différents domaines de pratique. Habituellement, ils assistent et accompagnent les avocats à des interrogatoires préalables, audiences, procès, séances de médiation, clôtures de transaction commerciale et rencontres avec les clients. Les stagiaires se voient également confier des dossiers de la Cour des petites créances.
Nous offrons également la possibilité de participer à un détachement organisé par notre bureau. Par le passé, les étudiants ont participé à un détachement auprès de la Commission des valeurs mobilières de l’Ontario, de la Commission des relations de travail de l’Ontario et d’autres grandes entreprises et organismes de bienfaisance.
Nous encourageons les stagiaires à participer à tous les aspects de la vie au cabinet. Au cours des dernières années, nous avons organisé des activités sociales et caritatives, notamment une soirée de quilles, un tournoi de ping-pong et un barbecue, et avons contribué à des projets de construction d’Habitat pour l’humanité. En outre, tous les professionnels se rassemblent régulièrement pour partager un « Call to the Bar ».
Dans le cadre de notre structure de soutien, les stagiaires sont jumelés à un associé qui agira à titre de directeur de stage, ainsi qu’à un sociétaire qui leur servira de mentor. Nous nous efforçons de désigner un mentor qui nous paraît correspondre aux intérêts et à l’expérience du stagiaire. Les membres du comité étudiants et de l’équipe du perfectionnement professionnel sont aussi à la disposition des étudiants durant toute l’année de stage.
Nous continuons également à évaluer les progrès dans le cadre de deux processus d’évaluation officiels.
Le perfectionnement professionnel se poursuit tout au long du stage, grâce à des programmes de formation continue conçus spécialement pour permettre aux stagiaires d’acquérir des compétences juridiques pratiques. En effet, ces derniers sont invités à tous les séminaires généraux et spécialisés du cabinet.
Les étudiants et stagiaires peuvent répondre à vos questions sur nos programmes d’été et de stage.
Les candidatures d’étudiants de niveau 2L sont acceptées sur le portail viDesktop. Vous trouverez ci-dessous les dates de clôture.
Ensuite, les entretiens pour les postes d’été se dérouleront conformément aux procédures et lignes directrices du Barreau de l’Ontario. Les candidats en deuxième année de droit peuvent soumettre leur CV, ainsi que leurs relevés de notes de premier cycle et de la faculté de droit (numérisés ou en format PDF).
Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de l’évaluation de la candidature à la sélection. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec la personne responsable, Ressources professionnelles (indiquée ci-dessous) et indiquer la nature des accommodements nécessaires.
Miller Thomson passera les candidats en entrevue pour ses bureaux de Toronto et de Vaughan. Les personnes intéressées à travailler dans notre bureau de Vaughan doivent l’indiquer dans leur lettre de présentation.
Les candidats peuvent adresser leurs documents et leurs questions à :
Joshua Davis
Gestionnaire, Programmes à l’intention des stagiaires et talents juridiques
Miller Thomson S.E.N.C.R.L., s.r.l.
40 King Street West, bureau 5800
Toronto (Ontario) M5H 3S1
Date d’annonce des offres : mercredi 6 novembre 2024 à 17 h (HE)
Date limite pour postuler : lundi 22 juillet 2024 à 17 h (HE)
Date de convocation en entrevue : mardi 22 octobre 2024 à 8 h (HE)
Semaine d’entretiens : du 4 au 6 novembre 2024
REMARQUE : Veuillez noter que nous ne participerons pas au processus de recrutement des stagiaires de 2024 pour la période de stage 2025-2026.
Personne à contacter pour en savoir plus sur le programme d’été de Miller Thomson à Toronto et Vaughan :
Gestionnaire, Programmes à l’intention des stagiaires et talents juridiques
Scotia Plaza
40 King Street West, bureau 5800
Toronto (Ontario) M5H 3S1
[email protected]
416 595-8545
Le cas échéant, les candidatures aux postes affichés peuvent être soumises sur le portail viDesktop.