Le bureau de Miller Thomson à Regina compte embaucher une ou deux personnes en première année de droit pour son programme d’été.
Notre programme d’été est l’occasion de découvrir l’environnement de travail de notre cabinet avant d’entamer l’année de stage. Le programme d’été ne comprend aucune rotation officielle; divers mandats sont au menu, de l’aide à la préparation de procès en passant par la participation à différentes transactions commerciales. L’esprit entrepreneurial étant encouragé, il est conseillé aux étudiants de poursuivre les expériences qui concordent avec leurs intérêts. En bref, le programme offre un regard sur Miller Thomson et la pratique du droit en général.
En matière de litige, les étudiants peuvent aider à la préparation de procès, s’initier aux procès, accompagner des avocates et avocats à des interrogatoires préalables, rencontrer des clients, prêter main-forte à des avocats dans des mandats volumineux et effectuer des recherches. Ils peuvent assister au tribunal et aider les avocats d’expérience dans leurs arguments juridiques. Les étudiants apprennent à traiter directement avec la clientèle, à assister à des conférences de règlement, à négocier des règlements et à interroger des témoins, le tout sous la supervision d’avocates et d’avocats plaidants chevronnés.
En matière de droit des sociétés, les stagiaires préparent des documents pour l’achat, la vente et le financement d’entreprises, préparent des testaments, participent à l’homologation de successions, rédigent des ententes et des lettres d’intention pour des contrats commerciaux, font des recherches pour des dossiers fiscaux et les passent en revue, participent à la préparation de contrats de construction et font des recherches dans le domaine, aident à la cession de biens immobiliers, participent à la vérification diligente dans le cadre d’opérations commerciales, assistent à la clôture de transactions, participent à des rencontres avec des clients et effectuent d’autres recherches de nature générale.
Chaque étudiant est jumelé à un sociétaire qui lui sert de mentor, qui l’aide à s’intégrer au cabinet et lui offre un précieux encadrement et soutien tout au long de l’été. L’équipe des ressources professionnelles et d’autres membres du cabinet sont également à disposition.
Les étudiants embauchés pour l’été font l’objet d’une évaluation officielle durant leur mandat. En outre, une rétroaction informelle leur est fournie tout au long de l’été, ce qui leur permet de tirer parti de leurs points forts et d’améliorer leurs compétences.
Les étudiants embauchés pour l’été profiteront d’un programme national complet d’orientation et de formation sur les systèmes et la bibliothèque pendant leur première semaine au cabinet. Ce programme consiste en des séances de formation sur l’organisation du cabinet, la gestion de la pratique, la communication, la rédaction et la recherche juridique et sur nos domaines de pratique. Pendant l’été, les étudiants poursuivent leur perfectionnement professionnel en assistant à des séminaires de formation continue nationaux et locaux destinés à l’ensemble du cabinet ou à des groupes de pratique précis.
Nos stagiaires ont l’occasion de travailler dans une multitude de dossiers de différents domaines de pratique. Chaque personne est jumelée à une ou un directeur de stage, qui est chargé de l’encadrer et de la faire travailler dans plusieurs domaines de pratique, dans les rôles de plaideur et d’avocat-conseil.
En matière de litige, les stagiaires aident à la préparation de procès, agissent comme avocat de soutien au tribunal, plaident en qualité d’avocat dans les procès à la cour provinciale (y compris aux petites créances), agissent en qualité d’avocat en cabinet, assistent avec les avocats à des interrogatoires préalables et des séances de médiation, participent à d’autres processus de règlement de différends, rencontrent des clients, prêtent main-forte à des avocats dans des mandats de grande envergure et effectuent des recherches. Ils sont pleinement responsables des dossiers des petites créances, qui leur apprendront à traiter directement avec les clients, à assister à des conférences de règlement, à négocier des règlements, à interroger des témoins et à mener un procès, le tout sous la supervision d’avocates et d’avocats plaidants chevronnés.
En matière de droit des sociétés, les stagiaires préparent des documents pour l’achat, la vente et le financement d’entreprises, préparent des testaments, participent à l’homologation de successions, rédigent des ententes et des lettres d’intention pour des contrats commerciaux, font des recherches pour des dossiers fiscaux et les passent en revue, participent à la préparation de contrats de construction et font des recherches dans le domaine, aident à la cession de biens immobiliers, participent à la vérification diligente dans le cadre d’opérations commerciales, assistent à la clôture de transactions, participent à des rencontres avec des clients et effectuent d’autres recherches de nature générale.
Les stagiaires sont jumelés à un associé qui agira à titre de directeur de stage ainsi qu’à un sociétaire qui leur servira de mentor. Chargées de faciliter leur intégration au cabinet, ces personnes offrent un précieux encadrement et du soutien tout au long du stage. L’équipe des ressources professionnelles et d’autres membres du cabinet sont également à disposition.
Nous encourageons les étudiants à participer à tous les aspects de la vie au cabinet, notamment les activités sociales, caritatives et communautaires, les événements de clients et les activités de renforcement de l’esprit d’équipe qui leur sont destinées.
Nos stagiaires font l’objet d’une évaluation officielle conforme aux critères du programme du Canadian Centre for Professional Legal Education (CPLED). Nous effectuons aussi une évaluation informelle tout au long de l’année, qui prend la forme de conseils ponctuels et constructifs sur les aspects à améliorer.
Le perfectionnement professionnel se poursuit tout au long du stage, grâce à ces programmes de formation continue conçus spécialement pour les stagiaires en droit. Ces derniers sont invités à tous les séminaires généraux et spécialisés du cabinet, qui leur offre aussi des formations continues et des séminaires spécialement conçus pour le perfectionnement de leurs compétences pratiques et juridiques.
Les étudiants et stagiaires peuvent répondre à vos questions sur nos programmes d’été et de stage.
REMARQUE : Veuillez noter que nous avons terminé le recrutement pour le programme d’été 2024 et que tous nos postes ont été pourvus.
Remarque : Merci de l’intérêt que vous portez à notre programme. Nous avons terminé le recrutement de nos stagiaires pour 2023-2024 et 2024-2025, et tous les postes ont été pourvus.
Personne à contacter pour en savoir plus sur le programme d’été de Miller Thomson à Regina :
Directeur, Recrutement et avancement juridiques
Miller Thomson S.E.N.C.R.L., s.r.l.
2103-11th Avenue, bureau 600
Regina (Saskatchewan) S4P 3Z8
403.206.6384
[email protected]
Le cas échéant, les candidatures aux postes affichés peuvent être soumises sur le portail viDesktop.