Avantages sociaux : avocats, étudiants et stagiaires

Chez Miller Thomson, nos ressources humaines constituent notre pierre d’assise. C’est pourquoi il est important pour nous de leur offrir le perfectionnement professionnel, les outils et la reconnaissance dont ils ont besoin afin d’atteindre l’excellence en matière de service à la clientèle.

Nous croyons fermement qu’il est important de proposer un programme de rémunération globale. C’est pourquoi nous veillons, à l’aide d’analyses et d’enquêtes régulières, à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux demeurent concurrentiels. Nous nous engageons également à améliorer l’environnement de travail par le biais de projets axés sur le bien-être. Nos programmes de formation et de perfectionnement professionnel garantissent que nos membres disposent des compétences et des connaissances nécessaires pour exceller dans leur rôle.

Voici quelques-uns des avantages sociaux que propose Miller Thomson :

Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels.
Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion.
Des possibilités d’aménagement d’un horaire de travail flexible.
Une bonification des prestations de maternité et de congé parental.
Un programme d’aide aux employés pour vous soutenir, vous et votre famille.
Allocation de dépenses de bien-être visant à favoriser le bien-être des employés.
Possibilités de perfectionnement professionnel.
Événements à l’intention des employés.
Programmes caritatifs.

Portail d’apprentissage MT

Chez Miller Thomson, nous nous engageons pleinement à accompagner nos collaborateurs dans leur développement professionnel continu et nous encourageons nos équipes à renforcer leurs compétences de manière régulière. Le Portail d’apprentissage MT propose une vaste sélection de cours adaptés à tous les rôles au sein du cabinet. En outre, nous travaillons à l’élaboration de nouvelles possibilités d’apprentissage pour répondre aux besoins en constante évolution de notre personnel. Ce portail propose des formations axées sur le développement des compétences techniques et générales, ainsi que des programmes d’enrichissement des connaissances et de bien-être.

Programme coop

Miller Thomson recrute régulièrement de nouvelles diplômées et de nouveaux diplômés issus des programmes de secrétariat juridique et de techniques juridiques proposés par divers établissements d’enseignement supérieur. Nos programmes complets d’orientation et de mentorat sont spécialement conçus pour accompagner les nouveaux diplômés et leur permettent d’acquérir les compétences et la formation nécessaires à leur réussite.