Evon Gayle offre des conseils pratiques et orient\u00e9s vers les solutions aux employeurs des secteurs priv\u00e9 et public sur un large \u00e9ventail de questions relatives aux ressources humaines et au milieu de travail, notamment les droits de la personne et les mesures d\u2019adaptation, les contrats et les politiques d\u2019emploi, les mesures disciplinaires et les licenciements, les cong\u00e9diements injustifi\u00e9s, l\u2019indemnisation des accidents de travail, les r\u00e9clamations relatives aux normes d\u2019emploi, ainsi que l\u2019arbitrage des griefs. Il repr\u00e9sente r\u00e9guli\u00e8rement la partie d\u00e9fenderesse dans le cadre de proc\u00e9dures devant les tribunaux des droits de la personne, les cours de justice, les commissions du travail, les tribunaux d\u2019indemnisation des travailleurs et les arbitres.<\/p>\n\n\n\n
Avant de rejoindre Miller\u00a0Thomson, Evon a effectu\u00e9 un d\u00e9tachement aupr\u00e8s de la plus grande commission scolaire du Canada, et a exerc\u00e9 au sein d\u2019un cabinet sp\u00e9cialis\u00e9 en droit du travail et de l\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n
Evon est membre de diverses associations juridiques et a d\u00e9j\u00e0 si\u00e9g\u00e9 au Conseil d\u2019administration du Barreau de l\u2019Ontario. Il si\u00e8ge actuellement au conseil d’administration de la Fondation de l’ABO, l’organisme de bienfaisance du Barreau de l’Ontario.<\/p>\n\n\n\n
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