{"id":37769,"date":"2025-07-16T15:23:11","date_gmt":"2025-07-16T19:23:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.millerthomson.com\/?p=37769"},"modified":"2025-09-03T11:05:06","modified_gmt":"2025-09-03T15:05:06","slug":"une-nouvelle-ere-souvre-au-canada-pour-la-mobilite-de-la-main-doeuvre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/perspectives-juridiques\/bulletin-droit-de-la-construction-et-fr\/une-nouvelle-ere-souvre-au-canada-pour-la-mobilite-de-la-main-doeuvre\/","title":{"rendered":"Une nouvelle \u00e8re s\u2019ouvre au Canada pour la mobilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre"},"content":{"rendered":"\n<p>Dans la foul\u00e9e des enjeux de plus en plus importants que posent les droits de douane impos\u00e9s par les \u00c9tats-Unis, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral du Canada a adopt\u00e9, le 6&nbsp;juin&nbsp;2025, le <a href=\"https:\/\/www.parl.ca\/documentviewer\/fr\/45-1\/projet-loi\/C-5\/premiere-lecture\">projet de loi&nbsp;C-5, <em>Unit\u00e9 de l\u2019\u00e9conomie canadienne<\/em><\/a>. Le projet de loi&nbsp;C-5 porte sur deux&nbsp;lois&nbsp;: la <em>Loi sur le libre-\u00e9change et la mobilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre au Canada <\/em>et la <em>Loi visant \u00e0 b\u00e2tir le Canada<\/em>. Le projet de loi a re\u00e7u la sanction royale le 26&nbsp;juin&nbsp;2025.<\/p>\n\n\n\n<p>Le projet de loi&nbsp;C-5, con\u00e7u pour accro\u00eetre la comp\u00e9titivit\u00e9 de l\u2019\u00e9conomie canadienne, a \u00e9t\u00e9 per\u00e7u comme n\u00e9cessaire pour acc\u00e9l\u00e9rer la r\u00e9alisation de grands projets d\u2019\u00e9dification de la nation en supprimant les autorisations suppl\u00e9mentaires du palier f\u00e9d\u00e9ral et en \u00ab&nbsp;unifiant les treize \u00e9conomies du pays&nbsp;\u00bb<a href=\"#_ftn1\" id=\"_ftnref1\">[1]<\/a>. Le projet de loi est consid\u00e9r\u00e9 comme la r\u00e9ponse du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral aux r\u00e9centes pressions \u00e9conomiques exerc\u00e9es par les \u00c9tats-Unis et comme un moyen de rendre le commerce int\u00e9rieur plus attrayant et d\u2019\u00e9liminer les obstacles \u00e0 la mobilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre entre les provinces et territoires canadiens.<\/p>\n\n\n\n<p>De ces deux&nbsp;lois, c\u2019est la <em>Loi sur le libre-\u00e9change et la mobilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre au Canada <\/em>(la \u00ab&nbsp;<strong>Loi sur la mobilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre<\/strong>&nbsp;\u00bb) qui int\u00e9ressera plus particuli\u00e8rement les employeurs du secteur de la construction. La <em>Loi sur la mobilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre <\/em>\u00e9tablit un cadre de mobilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre visant \u00e0 r\u00e9duire les obstacles de fa\u00e7on que les travailleurs accr\u00e9dit\u00e9s des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s puissent travailler dans n\u2019importe quel territoire ou n\u2019importe quelle province du Canada. Un travailleur d\u2019un m\u00e9tier sp\u00e9cialis\u00e9 accr\u00e9dit\u00e9 dans une province donn\u00e9e pourra travailler \u00e0 tout projet f\u00e9d\u00e9ral dans n\u2019importe quelle province sans devoir obtenir d\u2019autres autorisations ni \u00eatre soumis \u00e0 des exigences f\u00e9d\u00e9rales suppl\u00e9mentaires, \u00e0 condition que les normes provinciales soient comparables aux normes f\u00e9d\u00e9rales correspondantes. Gr\u00e2ce \u00e0 la nouvelle loi, les entreprises pourront plus ais\u00e9ment prendre part \u00e0 des projets f\u00e9d\u00e9raux partout au pays.<\/p>\n\n\n\n<p>Bien qu\u2019il soit encore trop t\u00f4t pour dire si la nouvelle <em>Loi sur la mobilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre <\/em>facilitera r\u00e9ellement la mobilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre entre les provinces et acc\u00e9l\u00e9rera de ce fait la r\u00e9alisation de grands projets f\u00e9d\u00e9raux, les employeurs du secteur de la construction devraient savoir ce qui suit&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La <em>Loi sur la mobilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre <\/em>s\u2019applique uniquement aux projets f\u00e9d\u00e9raux r\u00e9alis\u00e9s dans les secteurs r\u00e9glement\u00e9s par le f\u00e9d\u00e9ral, <\/strong>comme les chemins de fer, les t\u00e9l\u00e9communications et les services bancaires. Les projets provinciaux continueront d\u2019\u00eatre soumis \u00e0 la l\u00e9gislation provinciale. Bien que certaines provinces aient adopt\u00e9 leur propre loi sur le libre-\u00e9change int\u00e9rieur (par exemple, la <a href=\"https:\/\/www.ola.org\/fr\/affaires-legislatives\/projets-loi\/legislature-44\/session-1\/projet-loi-2\"><em>Loi de 2025 pour prot\u00e9ger l\u2019Ontario en favorisant le libre-\u00e9change au Canada<\/em><\/a> de l\u2019Ontario), d\u2019autres ne l\u2019ont pas fait, ce qui entra\u00eene un manque d\u2019uniformit\u00e9 entre les provinces canadiennes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La mobilit\u00e9 interprovinciale de la main-d\u2019\u0153uvre peut pousser les employeurs des r\u00e9gions o\u00f9 les salaires sont moins \u00e9lev\u00e9s<\/strong> \u00e0 revoir leurs r\u00e9mun\u00e9rations \u00e0 la hausse afin de s\u2019aligner sur celles des r\u00e9gions offrant de meilleurs salaires, sous peine de voir leurs travailleurs locaux choisir de ne pas revenir dans leur province d\u2019origine. De plus, il peut s\u2019av\u00e9rer difficile pour les provinces o\u00f9 les salaires sont moins \u00e9lev\u00e9s d\u2019attirer des travailleurs d\u2019autres provinces sans majorer les salaires.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>En vertu de la <em>Loi sur la mobilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre<\/em>, tous les employeurs, qu\u2019ils soient syndiqu\u00e9s ou non, sont tenus de consid\u00e9rer comme qualifi\u00e9 tout travailleur accr\u00e9dit\u00e9 dans une autre province ou un autre territoire du Canada.<\/strong> Cependant, les employeurs syndiqu\u00e9s doivent respecter les obligations qui leur incombent en vertu de la convention collective et les r\u00e8gles du bureau de placement, sous peine de faire l\u2019objet d\u2019un grief s\u2019ils embauchent un travailleur qualifi\u00e9 d\u2019une autre province qui ne leur a pas \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 par le bureau de placement syndical. D\u2019un point de vue pratique, la <em>Loi sur la mobilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre <\/em>s\u2019applique donc peu aux employeurs syndiqu\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il reste \u00e0 voir si cette nouvelle loi r\u00e9ussira effectivement \u00e0 stimuler l\u2019\u00e9conomie en \u00e9liminant les obstacles qui entravent la circulation interprovinciale de la main-d\u2019\u0153uvre. L\u2019issue d\u00e9pendra en grande partie de la volont\u00e9 des provinces de collaborer et de mettre en place leur propre loi sur le libre-\u00e9change align\u00e9e sur celle du f\u00e9d\u00e9ral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pour en savoir davantage sur les r\u00e9percussions possibles du projet de loi&nbsp;C-5 sur votre entreprise, nous vous encourageons \u00e0 communiquer avec notre groupe <a href=\"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/secteurs\/construction-et-infrastructures\/\">Construction et infrastructures<\/a>, qui saura vous conseiller sur les changements touchant les grands projets d\u2019infrastructure. Vous pouvez \u00e9galement communiquer avec notre groupe <a href=\"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/expertises\/droit-du-travail-et-droit-de-lemploi\/\">Droit du travail et droit de l\u2019emploi<\/a> pour obtenir des conseils sur le cadre de mobilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre en \u00e9volution et ses r\u00e9percussions sur la gestion du personnel.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref1\" id=\"_ftn1\">[1]<\/a> https:\/\/www.canada.ca\/fr\/affaires-intergouvernementales\/nouvelles\/2025\/06\/le-gouvernement-du-canada-presente-un-projet-de-loi-pour-assurer-lunite-de-leconomie-canadienne.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans la foul\u00e9e des enjeux de plus en plus importants que posent les droits de douane impos\u00e9s par les \u00c9tats-Unis, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral du Canada a adopt\u00e9, le 6&nbsp;juin&nbsp;2025, le projet de loi&nbsp;C-5, Unit\u00e9 de l\u2019\u00e9conomie canadienne. 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