{"id":33668,"date":"2025-05-29T14:36:59","date_gmt":"2025-05-29T18:36:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.millerthomson.com\/?p=33668"},"modified":"2026-02-27T18:22:29","modified_gmt":"2026-02-27T23:22:29","slug":"entree-en-vigueur-de-nouvelles-exigences-linguistiques-pour-les-entreprises-quebecoises-de-25-a-49-personnes-le-1er-juin-preparez-vous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/perspectives-juridiques\/droit-du-travail-et-droit-de-lemploi\/entree-en-vigueur-de-nouvelles-exigences-linguistiques-pour-les-entreprises-quebecoises-de-25-a-49-personnes-le-1er-juin-preparez-vous\/","title":{"rendered":"Entr\u00e9e en vigueur de nouvelles exigences linguistiques pour les entreprises qu\u00e9b\u00e9coises de 25 \u00e0 49\u00a0personnes le 1er\u00a0juin\u00a0: Pr\u00e9parez-vous"},"content":{"rendered":"\n<p>La <em>Charte de la langue fran\u00e7aise<\/em> continue d\u2019\u00e9voluer \u2013&nbsp;et les obligations des employeurs qu\u00e9b\u00e9cois aussi. Parmi les dispositions du projet de loi&nbsp;96, l\u2019une des plus importantes touche les entreprises de 25 \u00e0 49&nbsp;personnes, qui devront \u00eatre inscrites \u00e0 l\u2019Office qu\u00e9b\u00e9cois de la langue fran\u00e7aise (OQLF) \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup>&nbsp;juin.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette exigence, qui amorce le processus de francisation dans des milliers de moyennes entreprises, s\u2019inscrit dans une d\u00e9marche g\u00e9n\u00e9rale visant \u00e0 faire du fran\u00e7ais la langue normale et habituelle du travail, des communications, du commerce et des affaires au Qu\u00e9bec.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quels employeurs qu\u00e9b\u00e9cois doivent s\u2019inscrire \u00e0 l\u2019OQLF d\u2019ici le 1<sup>er<\/sup>&nbsp;juin&nbsp;2025?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c0 compter du 1er juin 2025, toute entreprise qui emploie entre 25 et 49 personnes au Qu\u00e9bec pendant une p\u00e9riode de six mois devra s\u2019inscrire aupr\u00e8s de l\u2019OQLF dans un d\u00e9lai de six mois suivant la fin de cette p\u00e9riode. Vous pouvez toutefois vous inscrire d\u00e8s maintenant en remplissant et en envoyant Vous pouvez vous inscrire d\u00e8s maintenant en remplissant et en envoyant le <a href=\"https:\/\/www.oqlf.gouv.qc.ca\/francisation\/entreprises\/formulaires\/formulaire-inscription_rg.docx\">formulaire (doc)<\/a> disponible sur le site Web de l\u2019OQLF (en fran\u00e7ais seulement).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Que doivent faire les employeurs qu\u00e9b\u00e9cois pour s\u2019inscrire \u00e0 l\u2019OQLF?<\/h2>\n\n\n\n<p>Vous devrez transmettre les renseignements suivants sur votre entreprise&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La d\u00e9nomination sociale, le nom commercial, le NEQ et les adresses de l\u2019entreprise<\/li>\n\n\n\n<li>Le nombre de personnes employ\u00e9es et d\u2019\u00e9tablissements au Qu\u00e9bec<\/li>\n\n\n\n<li>Les activit\u00e9s commerciales et la comp\u00e9tence (f\u00e9d\u00e9rale ou provinciale)<\/li>\n\n\n\n<li>Les coordonn\u00e9es de la dirigeante principale ou du dirigeant principal et de la personne repr\u00e9sentante de la direction aupr\u00e8s de l\u2019OQLF<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Une fois la demande trait\u00e9e, votre entreprise recevra une attestation d\u2019inscription.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans un d\u00e9lai de trois mois suivant la date de d\u00e9livrance de l\u2019attestation,, vous devrez transmettre \u00e0 l\u2019OQLF le <a href=\"https:\/\/www.oqlf.gouv.qc.ca\/francisation\/entreprises\/formulaires\/analyse-linguistique.docx\">formulaire d\u2019analyse de la situation linguistique (doc)<\/a> (disponible en fran\u00e7ais seulement sur son site Web). Le formulaire vous demandera d\u2019\u00e9valuer l\u2019int\u00e9gration du fran\u00e7ais aux activit\u00e9s de votre entreprise, notamment les communications internes et externes, les politiques d\u2019embauche, la formation, l\u2019affichage et les technologies de l\u2019information.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Que se passe-t-il apr\u00e8s l\u2019inscription \u00e0 l\u2019OQLF?<\/h2>\n\n\n\n<p>Selon les r\u00e9sultats de votre analyse, l\u2019OQLF pourrait&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>d\u00e9livrer un certificat de francisation (si l\u2019utilisation du fran\u00e7ais est g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e au sein de l\u2019organisation);<\/li>\n\n\n\n<li>vous demander d\u2019adopter un programme de francisation pour accro\u00eetre l\u2019utilisation du fran\u00e7ais dans votre entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Que doivent faire les employeurs qu\u00e9b\u00e9cois d\u00e8s maintenant?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c0 l\u2019approche du 1<sup>er<\/sup>&nbsp;juin, les employeurs doivent prendre des mesures proactives. L\u2019inscription n\u2019est que la premi\u00e8re \u00e9tape pour \u00e9viter le programme de francisation, assurez-vous d\u00e8s maintenant que vos politiques, vos documents et vos syst\u00e8mes r\u00e9pondent aux attentes de l\u2019OQLF.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Besoin d\u2019aide?<\/h2>\n\n\n\n<p>Cet article a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 par une associ\u00e9e qui travaillait anciennement chez Miller Thomson. Vous avez des questions sur le processus d\u2019inscription ou souhaitez v\u00e9rifier si vos pratiques linguistiques r\u00e9pondent aux exigences de l\u2019OQLF? N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec un membre du <a href=\"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/expertises\/droit-du-travail-et-droit-de-lemploi\/\">groupe Droit du travail et de l\u2019emploi<\/a> de Miller Thomson.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Charte de la langue fran\u00e7aise continue d\u2019\u00e9voluer \u2013&nbsp;et les obligations des employeurs qu\u00e9b\u00e9cois aussi. Parmi les dispositions du projet de loi&nbsp;96, l\u2019une des plus importantes touche les entreprises de 25 \u00e0 49&nbsp;personnes, qui devront \u00eatre inscrites \u00e0 l\u2019Office qu\u00e9b\u00e9cois de la langue fran\u00e7aise (OQLF) \u00e0 compter du 1er&nbsp;juin. 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