{"id":11742,"date":"2022-08-02T13:58:08","date_gmt":"2023-08-12T08:04:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.millerthomson.com\/immigration-economique-solution-possible-pallier-penurie-main-doeuvre-secteur-construction\/"},"modified":"2023-08-12T04:04:04","modified_gmt":"2023-08-12T08:04:04","slug":"immigration-economique-solution-possible-pallier-penurie-main-doeuvre-secteur-construction","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/perspectives-juridiques\/bulletin-droit-de-la-construction-et-fr\/immigration-economique-solution-possible-pallier-penurie-main-doeuvre-secteur-construction\/","title":{"rendered":"Immigration \u00e9conomique : une solution possible pour pallier la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre dans le secteur de la construction"},"content":{"rendered":"

Selon une \u00e9tude publi\u00e9e en 2020 par Construforce Canada[1]<\/a>, le secteur de la construction perdra environ 257\u2009000\u00a0travailleurs en raison de d\u00e9parts \u00e0 la retraite d\u2019ici 2029. Bien que l\u2019immigration pourrait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme un outil essentiel pour combler ce manque de main\u2011d\u2019\u0153uvre au Qu\u00e9bec, le nombre d\u2019immigrants se joignant au secteur de la construction diminue fortement, entre autres, parce que les politiques d\u2019immigration favorisent d\u2019autres types de candidats, notamment ceux poss\u00e9dant un niveau de scolarit\u00e9 tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n

Cela \u00e9tant dit, deux types de programmes int\u00e9ressants sont offerts aux employeurs qui cherchent \u00e0 embaucher des travailleurs temporaires dans l\u2019industrie. D\u2019abord, dans le cadre du Programme des travailleurs \u00e9trangers<\/em> (\u00ab\u00a0PTET<\/strong>\u00a0\u00bb), les employeurs doivent, entre autres, obtenir une \u00c9tude d\u2019impact sur le march\u00e9 du travail<\/em> (\u00ab\u00a0EIMT\u00a0<\/strong>\u00bb) et un certificat d\u2019acceptation du Qu\u00e9bec (\u00ab\u00a0CAQ\u00a0<\/strong>\u00bb). Ensuite, le Programme de mobilit\u00e9 internationale<\/em> (\u00ab\u00a0PMI<\/strong>\u00a0\u00bb) vise les demandes de permis de travail pour lesquelles il n\u2019est pas n\u00e9cessaire d\u2019obtenir une EIMT. Pour le PMI, des accords sign\u00e9s entre le Canada et des pays \u00e9trangers tels la Colombie, le P\u00e9rou, le Mexique et la Cor\u00e9e facilitent la mobilit\u00e9 internationale de certains travailleurs[2]<\/a>.<\/p>\n

Dans le cadre du programme PTET, l\u2019EIMT, sert g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 d\u00e9montrer au gouvernement canadien qu\u2019un travailleur \u00e9tranger comble un besoin dans le march\u00e9 et qu\u2019aucun citoyen ou r\u00e9sident permanent n\u2019est disponible pour effectuer le travail en question. Cela permet notamment de d\u00e9montrer que cette embauche n\u2019aura pas d\u2019impact n\u00e9gatif sur le march\u00e9 de l\u2019emploi[3]<\/a>. Pour ce faire, l\u2019employeur devra d\u00e9montrer qu\u2019il a essay\u00e9 de recruter un citoyen ou un r\u00e9sident permanent sans succ\u00e8s. Il s\u2019agit d\u2019une d\u00e9marche obligatoire pour recruter des travailleurs \u00e9trangers s\u2019ajoutant aux autres d\u00e9marches, soit l\u2019obtention du visa temporaire, du CAQ, et du permis de travail du travailleur \u00e9tranger.<\/p>\n

Mais qu’arrive-t-il lorsque le travailleur \u00e9tranger arrive au Qu\u00e9bec?<\/h2>\n

Une fois les travailleurs \u00e9trangers arriv\u00e9s au Qu\u00e9bec, ceux-ci devront respecter certaines conditions pour acc\u00e9der \u00e0 l\u2019industrie de la construction, puisque plusieurs professions et plusieurs m\u00e9tiers sont r\u00e9glement\u00e9s[4]<\/a>. Ainsi, les travailleurs \u00e9trangers devront se soumettre \u00e0 un processus d\u2019\u00e9quivalence et, dans la majorit\u00e9 de cas, r\u00e9ussir une formation d\u2019appoint, un stage et des examens.<\/p>\n

Lorsqu\u2019il arrive au Qu\u00e9bec, l\u2019immigrant, qu\u2019il ait le statut d\u2019immigrant permanent ou temporaire, devra faire des d\u00e9marches additionnelles pour pouvoir exercer un travail dans le secteur de la construction. Les d\u00e9marches varieront en fonction du poste vis\u00e9, par exemple, s\u2019il s\u2019agit d\u2019un poste de professionnel, de technicien ou d\u2019ouvrier sp\u00e9cialis\u00e9. L\u2019exp\u00e9rience que compte l\u2019immigrant dans ce secteur peut \u00e9galement avoir un impact.<\/p>\n

Il est donc essentiel pour un employeur d\u2019en apprendre davantage \u00e0 propos de la comparabilit\u00e9 des Syst\u00e8mes de formation et de reconnaissance<\/em> de certains pays. Cela permettra \u00e0 l\u2019employeur de d\u00e9terminer avec exactitude quelles sont les comp\u00e9tences r\u00e9elles du travailleur au moment de son arriv\u00e9e. Dans certaines situations, l\u2019employeur devra songer \u00e0 offrir des cours ou des formations de courte dur\u00e9e pour s\u2019assurer que le travailleur r\u00e9ussira dans ses d\u00e9marches visant \u00e0 obtenir les permis n\u00e9cessaires pour entrer dans l\u2019industrie. Ces r\u00e9flexions doivent \u00eatre men\u00e9es avant m\u00eame la diffusion d\u2019une offre d\u2019emploi[5]<\/a>.<\/p>\n

Essentiellement, pour exercer certains m\u00e9tiers du secteur de la construction au Qu\u00e9bec, le travailleur doit \u00eatre titulaire d\u2019un certificat de comp\u00e9tence ou d\u2019un certificat de qualification[6]<\/a>. D\u2019ailleurs, c\u2019est la Commission de la construction du Qu\u00e9bec<\/em> (\u00ab\u00a0CCQ<\/strong>\u00a0\u00bb) qui doit s\u2019assurer que les travailleurs pr\u00e9sents sur un chantier poss\u00e8dent les certificats de comp\u00e9tence. Cela vise \u00e9galement les travailleurs \u00e9trangers[7]<\/a>. L\u2019employeur et le travailleur \u00e9tranger doivent donc \u00eatre au fait de ces exigences suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n

\u00c0 ce sujet, huit mesures visant \u00e0 contrer les effets de la raret\u00e9 de la main d\u2019\u0153uvre dans l\u2019industrie de la construction sont en vigueur depuis le 26\u00a0avril 2021 et permettent \u00e0 la CCQ d\u2019\u00e9mettre un Certificat de comp\u00e9tence apprenti<\/em> \u00e0 toute personne qui soumet un dossier pertinent de reconnaissance de l\u2019exp\u00e9rience professionnelle. Or, un travailleur \u00e9tranger pourra obtenir un tel Certificat<\/em> s\u2019il peut d\u00e9montrer \u00e0 la CCQ qu\u2019il d\u00e9tient une exp\u00e9rience professionnelle \u00e9quivalente \u00e0 35\u00a0% de la dur\u00e9e de l\u2019apprentissage. Ce travailleur devra \u00e9galement r\u00e9ussir un cours de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 et pr\u00e9senter une offre d\u2019emploi[8]<\/a>.<\/p>\n

Pour certains travailleurs \u00e9trangers, il sera \u00e9galement possible de faire reconna\u00eetre toute leur exp\u00e9rience et leur formation pour un corps de m\u00e9tier donn\u00e9. Le travailleur \u00e9tranger pourra soumettre un dossier de reconnaissance d\u2019heures \u00e9quivalant \u00e0 100\u00a0% de l\u2019apprentissage\u00a0en\u00a0heures afin qu\u2019il soit admissible \u00e0 l\u2019examen de qualification par la CCQ[9]<\/a>.<\/p>\n

Par ailleurs, afin de faciliter l\u2019int\u00e9gration de nouveaux arrivants hispanophones, la CCQ offre depuis quelques semaines certains cours en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 en espagnol[10]<\/a>. Or, le cours\u00a0Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale sur les chantiers de construction<\/em>\u00a0offert en espagnol dans la r\u00e9gion de Saint-Jean-Sur-Richelieu permettra \u00e0 certains travailleurs ayant de la difficult\u00e9 \u00e0 communiquer en fran\u00e7ais \u00e0 leur arriv\u00e9e d\u2019obtenir rapidement l\u2019attestation pour acc\u00e9der \u00e0 un chantier de construction.<\/p>\n

En outre, il ne faut pas oublier que les qualifications professionnelles des travailleurs de plusieurs m\u00e9tiers de la construction du Qu\u00e9bec et de certains pays comme la France sont reconnues. Le processus d\u2019immigration est donc moins lourd pour les travailleurs \u00e9trangers de certains pays qui souhaitent int\u00e9grer le march\u00e9 au Qu\u00e9bec[11]<\/a>.<\/p>\n

D\u2019autres mesures sont mises en place actuellement par le gouvernement du Qu\u00e9bec et par des gouvernements \u00e9trangers afin d\u2019aider le secteur \u00e0 surmonter les d\u00e9fis de p\u00e9nurie de main\u2011d\u2019\u0153uvre. Par exemple le Programme pilote de recrutement pour le m\u00e9tier de charpentier\u2011menuisier<\/em> en Tunisie et au Maroc, et le Programme pilote de recrutement des travailleurs <\/em>au Salvador.<\/p>\n

\u00c0 la lumi\u00e8re de ce qui pr\u00e9c\u00e8de, nous sommes d\u2019avis qu\u2019il ne faut pas sous-estimer l\u2019immigration \u00e9conomique puisqu\u2019elle pourrait devenir, dans un avenir tr\u00e8s rapproch\u00e9, l\u2019une des principales solutions \u00e0 la probl\u00e9matique actuelle de p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre dans l\u2019industrie de la construction.<\/p>\n

Si le sujet vous int\u00e9resse ou si votre entreprise envisage d\u2019effectuer des d\u00e9marches en ce sens, nous vous assisterons avec plaisir.<\/p>\n

\n

[1]<\/a> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ConstruForce Canada \u00ab\u00a0Tendances en mati\u00e8re d\u2019immigration dans le secteur de la Construction au Canada<\/em>\u00a0\u00bb Pr\u00e9par\u00e9 par Prism Economics and Analysisi pour ConstruForce Canada.<\/p>\n

[2]<\/a> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pour en savoir davantage sur les accords de libre-\u00e9change internationaux conclus par le Canada<\/a> : <https:\/\/www.canada.ca\/fr\/immigration-refugies-citoyennete\/organisation\/publications-guides\/bulletins-guides-operationnels\/residents-temporaires\/travailleurs-etrangers\/accords-libre-echange-internationaux.html><\/span><\/p>\n

[3]<\/a>\u00a0 \u00a0 \u00a0 Voir V\u00e9rifier si vous avez besoin d\u2019une \u00e9tude d\u2019impact sur le march\u00e9 du travail (EIMT) et d\u00e9terminer comment embaucher un travailleur \u00e9tranger temporaire<\/a> : <https:\/\/www.canada.ca\/fr\/immigration-refugies-citoyennete\/services\/travailler-canada\/embaucher-etranger-temporaires\/verifier-besoin-etude-impact-marche-travail.html><\/span><\/p>\n

[4]<\/a> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pour connaitre les professions et les m\u00e9tiers r\u00e9glement\u00e9s<\/a> : <https:\/\/www.quebec.ca\/emploi\/metiers-professions\/metiers-reglementes\/metiers-reglementes-construction><\/span><\/p>\n

[5]<\/a> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conseil Sectoriel de la Construction \u00ab\u00a0Les travailleurs \u00e9trangers temporaires et l\u2019industrie de la construction au Canada, une analyse des programmes et des m\u00e9canismes en place\u00a0<\/em>\u00bb, page\u00a031.<\/p>\n

[6]<\/a> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pour connaitre davantage sur le Certificat de comp\u00e9tence ou le certificat de qualification d\u00e9livr\u00e9 par Emploi-Qu\u00e9bec<\/a> : <https:\/\/www.quebec.ca\/emploi\/metiers-professions\/metiers-reglementes\/metiers-reglementes-construction><\/span><\/p>\n

[7]<\/a> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Voir Commission de la construction du Qu\u00e9bec<\/a> : <https:\/\/www.ccq.org\/fr-CA\/qualification-acces-industrie\/exterieur-quebec#:~:text=Le%20travailleur%20domicili%C3%A9%20ailleurs%20au,la%20reconnaissance%20d\u2019heures><\/span><\/p>\n

[8]<\/a>\u00a0 \u00a0 Mesures visant \u00e0 contrer les effets de la raret\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre dans l\u2019industrie de la construction<\/a> : <https:\/\/www.ccq.org\/fr-CA\/annexes\/rarete-main-oeuvre><\/span><\/p>\n

[9]<\/a> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pour plus de d\u00e9tails, visitez Modalit\u00e9s g\u00e9n\u00e9rales d’obtention du certificat de comp\u00e9tence apprenti<\/a> : <
\nhttps:\/\/www.ccq.org\/fr-ca\/qualification-acces-industrie\/certificat-competence\/apprenti#tds-apprenti—candidats-ti-candidat-reconnaissance><\/span><\/p>\n

[10]<\/a> \u00a0\u00a0 Pour plus de d\u00e9tails, visitez R\u00e9pertoire des cours<\/a> : <https:\/\/www.acq.org\/entrepreneurs\/formations\/repertoire-des-cours\/><\/span><\/p>\n

[11]<\/a> \u00a0\u00a0 M\u00e9tiers et professions de la France encadr\u00e9s par l’Entente Qu\u00e9bec-France<\/a> : <https:\/\/www.quebec.ca\/emploi\/reconnaissance-des-etudes-et-de-lexperience\/faire-reconnaitre-son-experience\/entente-quebec-france\/liste-metiers-professions-france\/><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Selon une \u00e9tude publi\u00e9e en 2020 par Construforce Canada[1], le secteur de la construction perdra environ 257\u2009000\u00a0travailleurs en raison de d\u00e9parts \u00e0 la retraite d\u2019ici 2029. 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