{"id":1949,"date":"2023-08-11T12:49:53","date_gmt":"2023-08-11T16:49:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.millerthomson.com\/expertise\/labour-regulatory-fr\/"},"modified":"2025-12-10T19:11:45","modified_gmt":"2025-12-11T00:11:45","slug":"droit-du-travail-et-droit-de-lemploi","status":"publish","type":"expertise","link":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/expertises\/droit-du-travail-et-droit-de-lemploi\/","title":{"rendered":"Droit du travail et droit de l\u2019emploi"},"content":{"rendered":"
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Accueil<\/a><\/span><\/span><\/p>

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Droit du travail et droit de l\u2019emploi<\/h1>\n\n\n

Tirez parti de solutions juridiques strat\u00e9giques pour les employeurs<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le groupe Droit du travail et droit de l\u2019emploi de Miller Thomson accompagne efficacement les entreprises publiques et priv\u00e9es en leur offrant des conseils \u00e9clair\u00e9s sur les l\u00e9gislations f\u00e9d\u00e9rales et provinciales.<\/p>\n\n\n\n

Notre but : vous aider \u00e0 prendre des d\u00e9cisions conformes aux meilleures pratiques et aux normes juridiques en vigueur. Nos avocats sp\u00e9cialis\u00e9s \u00e9tant r\u00e9partis dans tout le Canada, vous profiterez \u00e0 la fois d\u2019une pr\u00e9sence nationale et d\u2019une expertise locale.<\/p>\n\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Un soutien juridique complet<\/h2>\n\n\n\n

Nos services couvrent tous les aspects du droit des ressources humaines.<\/p>\n\n\n\n

Droit g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019emploi<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  • Recrutement et embauche :<\/strong> mise en place de pratiques conformes et efficaces<\/li>\n\n\n\n
  • Conformit\u00e9 :<\/strong> conformit\u00e9 aux lois applicables, notamment en mati\u00e8re de normes du travail, de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail, de droits de la personne, de protection de la vie priv\u00e9e, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et de transparence salariales, d\u2019accessibilit\u00e9, d\u2019immigration et d\u2019indemnisation des accidents du travail<\/li>\n\n\n\n
  • Mesures disciplinaires et cessation d\u2019emploi :<\/strong> conseils et r\u00e9daction de programmes d\u2019incitation au d\u00e9part<\/li>\n\n\n\n
  • Droits de la personne :<\/strong> conseils et formations, d\u00e9fense en cas de plainte<\/li>\n\n\n\n
  • Harc\u00e8lement et s\u00e9curit\u00e9 au travail :<\/strong> r\u00e9ponse aux pr\u00e9occupations en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/li>\n\n\n\n
  • Gestion du rendement :<\/strong> cr\u00e9ation de programmes d\u2019am\u00e9lioration du rendement<\/li>\n\n\n\n
  • Gestion de l\u2019invalidit\u00e9 :<\/strong> assistance pour les demandes de renseignements m\u00e9dicaux, l\u2019\u00e9laboration de plans de retour au travail et la gestion de l\u2019absent\u00e9isme<\/li>\n\n\n\n
  • R\u00e9daction de politiques :<\/strong> cr\u00e9ation et mise en \u0153uvre de politiques en milieu de travail et de manuels pour le personnel<\/li>\n\n\n\n
  • Transactions d\u2019entreprise :<\/strong> conseils sur les questions li\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi dans le cadre d\u2019une restructuration, d\u2019une fusion, d\u2019une acquisition ou d\u2019un partenariat<\/li>\n\n\n\n
  • Contrats de travail :<\/strong> r\u00e9daction de contrats de travail pour le personnel, les cadres et les entrepreneurs ind\u00e9pendants, et d\u2019ententes de d\u00e9tachement<\/li>\n\n\n\n
  • Structures de r\u00e9mun\u00e9ration :<\/strong> constitution de r\u00e9gimes de r\u00e9mun\u00e9ration au rendement<\/li>\n\n\n\n
  • Litige :<\/strong> d\u00e9fense en cas de plainte pour cong\u00e9diement injustifi\u00e9 et mise en application de clauses restrictives, d\u2019obligations fiduciaires et de confidentialit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Relations de travail<\/h3>\n\n\n\n
      \n
    • Strat\u00e9gies non syndicales :<\/strong> conseils pour la gestion de milieux non syndiqu\u00e9s<\/li>\n\n\n\n
    • Syndicalisation :<\/strong> r\u00e9ponse aux activit\u00e9s de syndicalisation<\/li>\n\n\n\n
    • N\u00e9gociation collective :<\/strong> aide \u00e0 la n\u00e9gociation et \u00e0 l\u2019interpr\u00e9tation de conventions collectives<\/li>\n\n\n\n
    • Relations de travail :<\/strong> conseils sur les questions quotidiennes de relations de travail et sur l\u2019interpr\u00e9tation de contrats<\/li>\n\n\n\n
    • Griefs et arbitrage :<\/strong> repr\u00e9sentation de l\u2019employeur dans l\u2019arbitrage de griefs et de diff\u00e9rends<\/li>\n\n\n\n
    • Demandes aupr\u00e8s des commissions des relations de travail :<\/strong> repr\u00e9sentation de l\u2019employeur en cas de plainte pour pratique de travail d\u00e9loyale, de demande d\u2019accr\u00e9ditation ou relative \u00e0 une cessation, etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Pourquoi nous choisir?<\/h2>\n\n\n\n
        \n
      • Planification strat\u00e9gique <\/strong>\u2013 Nous vous aidons \u00e0 anticiper les prochains d\u00e9fis de votre milieu de travail et \u00e0 vous y pr\u00e9parer.<\/li>\n\n\n\n
      • Solutions proactives <\/strong>\u2013 Nous r\u00e9glons les probl\u00e8mes potentiels avant qu\u2019ils ne deviennent trop graves.<\/li>\n\n\n\n
      • Accompagnement global <\/strong>\u2013 Des conseils juridiques au quotidien \u00e0 la planification strat\u00e9gique, nous vous offrons un soutien complet adapt\u00e9 \u00e0 vos besoins.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Prix et distinctions<\/h2>\n\n\n\n
          \n
        • Cabinet reconnu par Chambers and Partners <\/em>en travail et emploi (Chambers Canada<\/em>)<\/li>\n\n\n\n
        • Cabinet reconnu par Canadian Legal Lexpert Directory<\/em> en relations de travail<\/li>\n\n\n\n
        • Cabinet reconnu par Best Law FirmsMC<\/sup>\u00a0\u2013 Canada<\/em> en travail et emploi; avantages sociaux; immigration<\/li>\n\n\n\n
        • Cabinet reconnu par The Legal 500 – Canada<\/em> en travail et emploi<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

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          Le groupe Droit du travail et droit de l\u2019emploi de Miller Thomson offre un soutien pratique et strat\u00e9gique aux employeurs des secteurs priv\u00e9 et public assujettis aux lois f\u00e9d\u00e9rales ou provinciales. Notre but\u202f: aider la haute direction \u00e0 prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es qui cadrent avec les meilleures pratiques et les normes en vigueur. 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