{"id":54792,"date":"2026-09-09T11:05:19","date_gmt":"2026-09-09T15:05:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.millerthomson.com\/?post_type=events&p=54792"},"modified":"2026-09-09T11:05:19","modified_gmt":"2026-09-09T15:05:19","slug":"conference-virtuelle-annuelle-sur-le-droit-du-travail-et-de-lemploi-2026","status":"publish","type":"events","link":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/evenements\/conference-virtuelle-annuelle-sur-le-droit-du-travail-et-de-lemploi-2026\/","title":{"rendered":"Conf\u00e9rence virtuelle annuelle sur le droit du travail et de l\u2019emploi 2026"},"content":{"rendered":"\n

Joignez-vous au groupe Droit du travail et de l\u2019emploi de Miller Thomson le mercredi 7 octobre 2026 \u00e0 l\u2019occasion de notre conf\u00e9rence virtuelle annuelle. Nos professionnelles et professionnels partageront des conseils pratiques sur les \u00e9volutions juridiques, \u00e9conomiques et organisationnels ayant une incidence sur les employeurs canadiens.<\/p>\n\n\n\n

Cette ann\u00e9e, la conf\u00e9rence portera sur les principaux enjeux qui touchent les milieux de travail partout au pays, notamment les plus r\u00e9cents d\u00e9veloppements en droit du travail et de l\u2019emploi, les tendances l\u00e9gislatives, la transformation de la main-d\u2019\u0153uvre, les enqu\u00eates en milieu de travail, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail (SST), ainsi que les mises \u00e0 jour relatives \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration globale.<\/p>\n\n\n\n

\n
RSVP<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Ordre du jour<\/h2>\n\n\n\n

Les heures indiqu\u00e9es correspondent \u00e0 l\u2019HNE. Les conf\u00e9rences seront pr\u00e9sent\u00e9es en anglais seulement.<\/p>\n\n\n\n

Mot de bienvenue et pr\u00e9sentation<\/h3>\n\n\n\n

De 9 h \u00e0 9 h 05 | Conf\u00e9renci\u00e8re : Claudia Desjardins B\u00e9lisle<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Conf\u00e9rence 1 \u2013 Les relations de travail \u00e0 la crois\u00e9e des chemins : aper\u00e7u des tendances en droit du travail qui influencent les milieux de travail syndiqu\u00e9s, la croissance \u00e9conomique et l\u2019avenir du droit de gr\u00e8ve<\/h3>\n\n\n\n

De 9 h 05 \u00e0 9 h 55 | Conf\u00e9renciers : John Batzel, Claudia Desjardins B\u00e9lisle, Jeff Grubb, Zeinab Yousif<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le cadre des relations de travail au Canada \u00e9volue rapidement, cr\u00e9ant \u00e0 la fois de nouveaux d\u00e9fis et de nouvelles possibilit\u00e9s pour les employeurs en milieu syndiqu\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Cette s\u00e9ance pr\u00e9sentera un survol des principaux changements en mati\u00e8re de relations de travail qui fa\u00e7onnent les milieux de travail d\u2019aujourd\u2019hui. Notre table ronde abordera les r\u00e9centes r\u00e9formes l\u00e9gislatives et politiques, la jurisprudence \u00e9mergente, l\u2019\u00e9volution des approches en mati\u00e8re de n\u00e9gociation collective, ainsi que les tensions croissantes entre les objectifs de d\u00e9veloppement \u00e9conomique, les projets structurants d\u2019int\u00e9r\u00eat national et l\u2019exercice du droit de gr\u00e8ve.<\/p>\n\n\n\n

En nous appuyant sur les d\u00e9veloppements observ\u00e9s tant \u00e0 l\u2019\u00e9chelle f\u00e9d\u00e9rale que provinciale, nous mettrons en lumi\u00e8re les tendances que les employeurs doivent surveiller et aborderons l\u2019incidence de ces changements sur les strat\u00e9gies en milieu de travail, les activit\u00e9s et les relations de travail au cours des prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Conf\u00e9rence 2 \u2013 Votre contrat de travail est-il toujours ex\u00e9cutoire? Principaux risques et tendances \u00e9mergentes pour les employeurs<\/h3>\n\n\n\n

De 10 h \u00e0 10 h 50<\/strong> | Conf\u00e9renciers : Nafisah Chowdhury, Lisa Goodfellow, Geoff Mason<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le contrat de travail demeure l\u2019un des outils les plus importants de gestion des risques en milieu de travail. N\u00e9anmoins, les employeurs sont confront\u00e9s \u00e0 une incertitude grandissante quant \u00e0 l\u2019applicabilit\u00e9 et \u00e0 l\u2019interpr\u00e9tation d\u2019importantes dispositions contractuelles.<\/p>\n\n\n\n

Cette s\u00e9ance abordera les plus r\u00e9cents d\u00e9veloppements concernant les dispositions de cessation d\u2019emploi ou de non-concurrence, les modalit\u00e9s de travail \u00e0 distance, la r\u00e9mun\u00e9ration en actions et les droits post\u00e9rieurs \u00e0 l\u2019emploi. Notre panel se penchera sur les tendances juridiques et r\u00e9glementaires, notamment l\u2019examen accru des clauses de non-concurrence, et fournira des conseils pratiques sur la r\u00e9daction et la mise \u00e0 jour des contrats de travail afin de mieux prot\u00e9ger les employeurs dans des milieux de travail en constante \u00e9volution.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Conf\u00e9rence 3 \u2013 La culture d\u2019entreprise sous la loupe : conduite \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du travail, mesures d\u2019adaptation et nouvelles obligations des employeurs<\/h3>\n\n\n\n

De 11 h \u00e0 11 h 50<\/strong> | Conf\u00e9renciers : Sophie Ouahbi Garcia, Tom Duke, Ashley Mitchell, Andrea Raso, Evon Gayle<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les employeurs ont de plus en plus de difficult\u00e9 \u00e0 trouver l\u2019\u00e9quilibre entre la culture d\u2019entreprise, les droits des employ\u00e9s et les obligations d\u2019accommodement. Des d\u00e9cisions rendues r\u00e9cemment partout au Canada mettent en \u00e9vidence les risques juridiques croissants associ\u00e9s \u00e0 la conduite \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du travail, \u00e0 l\u2019expression d\u2019opinions en public et \u00e0 la gestion d\u2019employ\u00e9s ayant des besoins d\u2019accommodement complexes.<\/p>\n\n\n\n

Nous examinerons \u00e9galement deux d\u00e9cisions importantes qui ont retenu l\u2019attention des employeurs partout au pays. Nous analyserons la d\u00e9cision Chilliwack Teachers’ Association v. Neufeld<\/em> et ses r\u00e9percussions sur les dirigeants en milieu de travail, la libert\u00e9 d\u2019expression, les risques r\u00e9putationnels et les plaintes li\u00e9es \u00e0 un milieu de travail toxique. Nous aborderons \u00e9galement l\u2019affaire Volpi v. Lifemark Health Corp.<\/em>, qui traite notamment des handicaps invisibles, de la sant\u00e9 mentale, de la neurodiversit\u00e9, de l\u2019obligation croissante de se renseigner, de la gestion des pr\u00e9sences et des situations complexes li\u00e9es au retour au travail.<\/p>\n\n\n\n

Les participantes et les participants obtiendront des conseils pratiques pour favoriser une culture de travail respectueuse, g\u00e9rer les situations d\u00e9licates li\u00e9es au comportement des employ\u00e9s et respecter les obligations d\u2019accommodement, tout en limitant les risques organisationnels.<\/p>\n\n\n\n

Conf\u00e9rence 4 \u2013 Tendances l\u00e9gislatives provinciales : \u00e0 quoi les employeurs doivent-ils se pr\u00e9parer?<\/h3>\n\n\n\n

De 12\u00a0h \u00e0 12\u00a0h\u00a050<\/strong> | Conf\u00e9renciers\u00a0: Eliab Ta\u00efrou, Michael Gargaro, Shayla Klein, Annie Redmond, Daryn Tyndale<\/strong>, Matthew Wray<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Partout au pays, les employeurs continuent d\u2019\u00e9voluer dans un contexte l\u00e9gislatif en constante transformation, marqu\u00e9 par l\u2019adoption de r\u00e9formes importantes en droit du travail et de l\u2019emploi \u00e0 l\u2019\u00e9chelle provinciale. S\u2019adapter \u00e0 ces changements est essentiel pour assurer la conformit\u00e9 et r\u00e9duire les risques en milieu de travail.<\/p>\n\n\n\n

Cette s\u00e9ance pr\u00e9sentera une mise \u00e0 jour nationale sur les principaux d\u00e9veloppements l\u00e9gislatifs et r\u00e9glementaires touchant les employeurs, notamment la Loi de 2026 pour prot\u00e9ger les travailleurs et la r\u00e9silience \u00e9conomique de l\u2019Ontario<\/em> (projet de loi 105 ou POWER Act), les r\u00e9centes \u00e9volutions du droit du travail au Qu\u00e9bec ainsi que les r\u00e9formes du droit de l\u2019emploi en Colombie-Britannique. Notre panel mettra en lumi\u00e8re les exigences de mise en \u0153uvre \u00e0 venir, les nouvelles obligations de conformit\u00e9 et les mesures concr\u00e8tes que les employeurs peuvent prendre d\u00e8s maintenant pour s\u2019y pr\u00e9parer.<\/p>\n\n\n\n

Pause<\/h3>\n\n\n\n

De 13 h \u00e0 13 h 30<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Conf\u00e9rence 5 \u2013 Quand les employ\u00e9s se comportent mal : inconduite, r\u00e9action de l\u2019employeur et enseignements tir\u00e9s de d\u00e9cisions r\u00e9centes<\/h3>\n\n\n\n

De 13 h 30 \u00e0 14 h 20 | Conf\u00e9renciers : Jill Wilkie, Patricia Forte, Gary Rosen, Teri Treiber<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Joignez-vous \u00e0 nous pour passer en revue certaines des d\u00e9cisions r\u00e9centes les plus marquantes rendues au Canada en droit du travail portant sur des comportements fautifs de membres du personnel. \u00c0 l\u2019aide d\u2019exemples concrets, nous examinerons les succ\u00e8s et les \u00e9checs des employeurs ainsi que les facteurs ayant contribu\u00e9 \u00e0 ces r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n

Au cours de cette pr\u00e9sentation, nous mettrons en lumi\u00e8re des enseignements pratiques que les organisations peuvent appliquer lors de la r\u00e9daction d\u2019ententes, de la conduite d\u2019enqu\u00eates, de la gestion de situations probl\u00e9matiques en milieu de travail et de l\u2019\u00e9valuation des risques.<\/p>\n\n\n\n

Conf\u00e9rence 6 \u2013 Que faire si un inspecteur en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail se pr\u00e9sente \u00e0 votre \u00e9tablissement?   <\/h3>\n\n\n\n

De 14 h 30 \u00e0 15 h 20 | Conf\u00e9renciers : Michael Cleveland, Jason Lakhan<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Que vous soyez un employeur du secteur de la construction ou du secteur industriel, la possibilit\u00e9 de recevoir la visite de l\u2019organisme de r\u00e9glementation comp\u00e9tent en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 demeure bien r\u00e9elle, que ce soit \u00e0 la suite d\u2019une inspection proactive, d\u2019une plainte interne, d\u2019un refus de travailler, d\u2019un accident de travail ou m\u00eame d\u2019un d\u00e9c\u00e8s. La fa\u00e7on dont votre organisation r\u00e9agit \u00e0 une telle visite peut avoir une incidence importante sur les mesures d\u2019application qui en d\u00e9couleront.<\/p>\n\n\n\n

Cette conf\u00e9rence pr\u00e9sentera les meilleures pratiques pour g\u00e9rer ces inspections, les pouvoirs des personnes charg\u00e9es de l\u2019application de la l\u00e9gislation en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail ainsi que les diff\u00e9rents types de mesures susceptibles d\u2019\u00eatre prises \u00e0 l\u2019\u00e9gard des employeurs.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019issue de cette pr\u00e9sentation, vous serez mieux outill\u00e9s pour mettre en place un programme permettant \u00e0 votre organisation de g\u00e9rer ces situations avec confiance.<\/p>\n\n\n\n

Conf\u00e9rence 7 \u2013 Je me sens toujours observ\u00e9 : l\u2019IA et la surveillance num\u00e9rique dans les milieux de travail syndiqu\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n

De 15 h 30 \u00e0 16 h 20 | Conf\u00e9renciers : Kimberly Lennon, Greg Bush, Hugh Dyer, Inna Koldorf<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Des cam\u00e9ras embarqu\u00e9es aux syst\u00e8mes de localisation GPS en passant par les logiciels de surveillance num\u00e9rique et les syst\u00e8mes biom\u00e9triques de pointage, les technologies de surveillance en milieu de travail \u00e9voluent rapidement. Mais jusqu\u2019o\u00f9 les employeurs peuvent-ils aller dans un milieu de travail syndiqu\u00e9? Cette pr\u00e9sentation abordera les plus r\u00e9centes \u00e9volutions en mati\u00e8re de surveillance num\u00e9rique, de protection de la vie priv\u00e9e des employ\u00e9s, de droits de la direction et de mesures disciplinaires. Nous examinerons ce que les employeurs peuvent surveiller, la fa\u00e7on dont les programmes de surveillance devraient \u00eatre mis en \u0153uvre et les pi\u00e8ges courants qui m\u00e8nent \u00e0 des griefs syndicaux fond\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Conf\u00e9rence 8 \u2013 \u00c9volution de la r\u00e9mun\u00e9ration globale : r\u00e9gimes de retraite, avantages sociaux et attentes du personnel<\/h3>\n\n\n\n

De 16 h 30 \u00e0 17 h 20 | Conf\u00e9renciers : Hugh Wright, David Tsai, Dirk Van de Kamer<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans le contexte actuel de concurrence sur le march\u00e9 du travail, la r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 elle seule ne suffit plus \u00e0 attirer et \u00e0 retenir les meilleurs talents. Les employeurs font face \u00e0 une pression croissante pour mettre en place des programmes de r\u00e9mun\u00e9ration globale qui concilient les attentes du personnel, l\u2019augmentation des co\u00fbts, l\u2019\u00e9volution d\u00e9mographique de la main-d\u2019\u0153uvre et un environnement juridique et r\u00e9glementaire de plus en plus complexe.<\/p>\n\n\n\n

Cette s\u00e9ance portera sur les derni\u00e8res tendances en mati\u00e8re de r\u00e9gimes de retraite, d\u2019avantages sociaux et de programmes de reconnaissances du personnel, notamment les prestations li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 mentale et \u00e0 l\u2019invalidit\u00e9, l\u2019\u00e9volution des attentes de la main-d\u2019\u0153uvre, ainsi que les strat\u00e9gies visant \u00e0 attirer et \u00e0 retenir les talents. Notre table ronde se penchera \u00e9galement sur les plus r\u00e9centes \u00e9volutions juridiques et r\u00e9glementaires ayant une incidence sur les programmes de r\u00e9mun\u00e9ration globale, notamment les r\u00e9centes d\u00e9cisions touchant les r\u00e9gimes de retraite et les avantages sociaux, ainsi que les nouveaux risques avec lesquels les employeurs doivent composer. Les participantes et les participants repartiront avec des conseils pratiques pour concevoir des offres durables et concurrentielles, tout en g\u00e9rant efficacement les risques et les pressions sur les co\u00fbts.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"template":"","event-type":[743],"class_list":["post-54792","events","type-events","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nConf\u00e9rence virtuelle annuelle sur le droit du travail et de l\u2019emploi 2026 | Miller Thomson<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/evenements\/conference-virtuelle-annuelle-sur-le-droit-du-travail-et-de-lemploi-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Conf\u00e9rence virtuelle annuelle sur le droit du travail et de l\u2019emploi 2026 | Miller Thomson\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Joignez-vous au groupe Droit du travail et de l\u2019emploi de Miller Thomson le mercredi 7 octobre 2026 \u00e0 l\u2019occasion de notre conf\u00e9rence virtuelle annuelle. Nos professionnelles et professionnels partageront des conseils pratiques sur les \u00e9volutions juridiques, \u00e9conomiques et organisationnels ayant une incidence sur les employeurs canadiens. Cette ann\u00e9e, la conf\u00e9rence portera sur les principaux enjeux […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/evenements\/conference-virtuelle-annuelle-sur-le-droit-du-travail-et-de-lemploi-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Miller Thomson\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/MillerThomsonLaw\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.millerthomson.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/expertise-featured-labour-employment.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1098\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@millerthomson\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.millerthomson.com\\\/fr\\\/evenements\\\/conference-virtuelle-annuelle-sur-le-droit-du-travail-et-de-lemploi-2026\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.millerthomson.com\\\/fr\\\/evenements\\\/conference-virtuelle-annuelle-sur-le-droit-du-travail-et-de-lemploi-2026\\\/\",\"name\":\"Conf\u00e9rence virtuelle annuelle sur le droit du travail et de l\u2019emploi 2026 | Miller Thomson\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.millerthomson.com\\\/fr\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-09-09T15:05:19+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.millerthomson.com\\\/fr\\\/evenements\\\/conference-virtuelle-annuelle-sur-le-droit-du-travail-et-de-lemploi-2026\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.millerthomson.com\\\/fr\\\/evenements\\\/conference-virtuelle-annuelle-sur-le-droit-du-travail-et-de-lemploi-2026\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.millerthomson.com\\\/fr\\\/evenements\\\/conference-virtuelle-annuelle-sur-le-droit-du-travail-et-de-lemploi-2026\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.millerthomson.com\\\/fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00c9v\u00e9nements\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.millerthomson.com\\\/fr\\\/evenements\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Conf\u00e9rence virtuelle annuelle sur le droit du travail et de l\u2019emploi 2026\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.millerthomson.com\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.millerthomson.com\\\/fr\\\/\",\"name\":\"Miller Thomson | Cabinet de droit des affaires pancanadien\",\"description\":\"National law firm providing business law expertise and litigation and disputes services for businesses across Canada since 1957.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.millerthomson.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.millerthomson.com\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.millerthomson.com\\\/fr\\\/#organization\",\"name\":\"Miller Thomson | Cabinet de droit des affaires pancanadien\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.millerthomson.com\\\/fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.millerthomson.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.millerthomson.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/miller-thomson.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.millerthomson.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/miller-thomson.svg\",\"width\":380,\"height\":50,\"caption\":\"Miller Thomson | Cabinet de droit des affaires pancanadien\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.millerthomson.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/MillerThomsonLaw\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/millerthomson\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/miller-thomson-llp\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@millerthomson\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Conf\u00e9rence virtuelle annuelle sur le droit du travail et de l\u2019emploi 2026 | Miller Thomson","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/evenements\/conference-virtuelle-annuelle-sur-le-droit-du-travail-et-de-lemploi-2026\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Conf\u00e9rence virtuelle annuelle sur le droit du travail et de l\u2019emploi 2026 | Miller Thomson","og_description":"Joignez-vous au groupe Droit du travail et de l\u2019emploi de Miller Thomson le mercredi 7 octobre 2026 \u00e0 l\u2019occasion de notre conf\u00e9rence virtuelle annuelle. Nos professionnelles et professionnels partageront des conseils pratiques sur les \u00e9volutions juridiques, \u00e9conomiques et organisationnels ayant une incidence sur les employeurs canadiens. Cette ann\u00e9e, la conf\u00e9rence portera sur les principaux enjeux […]","og_url":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/evenements\/conference-virtuelle-annuelle-sur-le-droit-du-travail-et-de-lemploi-2026\/","og_site_name":"Miller Thomson","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/MillerThomsonLaw\/","og_image":[{"width":1920,"height":1098,"url":"https:\/\/www.millerthomson.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/expertise-featured-labour-employment.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@millerthomson","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/evenements\/conference-virtuelle-annuelle-sur-le-droit-du-travail-et-de-lemploi-2026\/","url":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/evenements\/conference-virtuelle-annuelle-sur-le-droit-du-travail-et-de-lemploi-2026\/","name":"Conf\u00e9rence virtuelle annuelle sur le droit du travail et de l\u2019emploi 2026 | Miller Thomson","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/#website"},"datePublished":"2026-09-09T15:05:19+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/evenements\/conference-virtuelle-annuelle-sur-le-droit-du-travail-et-de-lemploi-2026\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/evenements\/conference-virtuelle-annuelle-sur-le-droit-du-travail-et-de-lemploi-2026\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/evenements\/conference-virtuelle-annuelle-sur-le-droit-du-travail-et-de-lemploi-2026\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00c9v\u00e9nements","item":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/evenements\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Conf\u00e9rence virtuelle annuelle sur le droit du travail et de l\u2019emploi 2026"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/","name":"Miller Thomson | Cabinet de droit des affaires pancanadien","description":"National law firm providing business law expertise and litigation and disputes services for businesses across Canada since 1957.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/#organization","name":"Miller Thomson | Cabinet de droit des affaires pancanadien","url":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.millerthomson.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/miller-thomson.svg","contentUrl":"https:\/\/www.millerthomson.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/miller-thomson.svg","width":380,"height":50,"caption":"Miller Thomson | Cabinet de droit des affaires pancanadien"},"image":{"@id":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/MillerThomsonLaw\/","https:\/\/x.com\/millerthomson","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/miller-thomson-llp\/","https:\/\/www.youtube.com\/@millerthomson"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/events\/54792","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/events\/54792\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54903,"href":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/events\/54792\/revisions\/54903"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54792"}],"wp:term":[{"taxonomy":"event-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.millerthomson.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/event-type?post=54792"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}