Communiqué droit du travail et de l'emploi

Quatre mains unissant les pièces d’un casse-tête

12 février 2016

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( Disponible en anglais seulement )

Can Employers Terminate Disobedient Employees for Cause?

M. Ashley Mitchell

It is generally understood that employees must follow the lawful orders of their employers and may be disciplined for disobeying such orders.  However, the more difficult question faced by employers is whether a disobedient employee can be fired for just...

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