Rahul Sharma conseille des clients internationaux et canadiens sur un large éventail de questions en matière de fiscalité, de fiducies et de planification successorale. Il dispose d’une expérience particulièrement pointue dans les dossiers fiduciaires et successoraux transfrontaliers et internationaux, de même que dans ceux qui impliquent des fiducies étrangères ou non résidentes qui ont des liens avec le Canada. Rahul conseille également des particuliers fortunés, des sociétés, des fiducies et des successions sur des questions de fiscalité canadienne, notamment en ce qui a trait à la planification de la relève de sociétés fermées, de même que des sociétés de fiducie et des fiduciaires canadiens et étrangers.

Chambers and Partners a souligné l’excellence de son travail dans des dossiers transfrontaliers et internationaux en le reconnaissant comme un avocat prometteur en gestion de patrimoine. Rahul maîtrise l’anglais, le français, l’espagnol, le hindi et l’urdu. Il se prononce souvent sur des enjeux qui touchent les particuliers et la fiscalité lors de conférences, et il a signé ou cosigné de nombreuses publications dans les domaines de la fiscalité, des fiducies et des successions. Rahul est le directeur de publication de Miller Thomson on Estate Planning, une ressource incontournable et exhaustive sur la planification fiscale et successorale au Canada publiée chez Thomson Reuters. Il est également rédacteur en chef de la revue Personal Tax and Estate Planning de Federated Press et corédacteur de la publication Taxes and Wealth Management de Thomson Reuters.

La vaste expérience de Rahul en matière de fiscalité des particuliers et des entreprises, de fiducies et de successions se décline comme suit :

  • Services aux particuliers : planification fiscale et successorale, notamment pour des clients qui ont des bénéficiaires non résidents (y compris des américains) ou des avoirs transfrontaliers ou étrangers; panification fiscale de testaments et d’actes de fiducie, y compris dans des dossiers complexes aux incidences nationales et internationales; planification de la relève pour des propriétaires d’entreprise et leur famille; planification fiscale relative à l’immigration et l’émigration; aspects fiscaux à considérer lorsque des fiducies non résidentes ont des liens avec le Canada; fiducies et structures canadiennes pour la détention d’investissements immobiliers aux États-Unis; préparation de procurations perpétuelles pour la gestion des biens et des soins.
  • Fiscalité des entreprises : réorganisations d’entreprise, y compris la mise en place de « gels successoraux » pour la relève; divulgations volontaires et régularisation de l’impôt au Canada pour les particuliers, les fiducies et les successions; planification fiscale au décès, y compris le report rétrospectif de pertes et la stratégie du « pipeline »; avis fiscaux et assistance pour les audits et les nouvelles cotisations impliquant des fiducies et des successions.