Charles R. Robertson

Sociétaire-conseil | Toronto

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Portrait de Charles R.  Robertson

( Disponible en anglais seulement )

Chuck Robertson has been focusing on employment and labour law for more than 35 years and has developed a comprehensive practice. He advises and represents employers in connection with collective bargaining, union certification matters, labour board proceedings, grievance arbitration, wrongful dismissal claims, human rights issues, and occupational health and safety matters.

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De nombreux avocats de Miller Thomson se démarquent dans le répertoire Best Lawyers in Canada 2019

Nous sommes heureux d’annoncer que 144 avocats de Miller Thomson ont été reconnus pour leur expertise dans 47 domaines du droit dans l’édition de 2019 de Best Lawyers in Canada. De plus, six avocats ont été nommés avocats de l’année...

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Miller Thomson poursuit sa croissance stratégique

Miller Thomson comprend bien que les complexités inhérentes au monde des affaires d’aujourd’hui nécessitent de plus en plus l’apport de solutions juridiques qui englobent plusieurs domaines de pratique et de compétences. Tout en poursuivant notre stratégie visant à nous doter...

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Plusieurs avocats de Miller Thomson figurent dans le répertoire The Best Lawyers in Canada 2017

Nous sommes heureux d’annoncer que 126 avocats de Miller Thomson pratiquant dans plusieurs domaines du droit ont été reconnus pour leur expertise dans l’édition de 2017 The Best Lawyers® in Canada. Cela représente une hausse par rapport au résultat de 122...

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Miller Thomson recognized in 2014 Best Lawyers in Canada

We are pleased to announce that 80 Miller Thomson lawyers have been recognized in the 2014 edition of Best Lawyers in Canada (this is 15 more lawyers than last year). Seventeen lawyers are new to the list. Additionally, the following lawyers from...

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Miller Thomson’s 2017 Labour Relations & Employment Law Conference

We are pleased to invite you to Miller Thomson’s complimentary Labour Relations & Employment Law Conference. Our featured speakers will provide legal and practical insights on emerging HR topics impacting the workplace. Our program has been pre-approved for 5.75 Continuing Professional Development...

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Workplace Harassment Investigations: What Employers Need to Know

Conflict between employees and misconduct by employees is a fact of employment life in most workplaces. An employer may be required to conduct an investigation into incidents and complaints of workplace harassment or violence. Applicable governing legislation in Ontario, for...

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