Inclusion et diversité

L’inclusion et la diversité sont au cœur de la vision, des valeurs et du plan stratégique de Miller Thomson.

Appuyées par la direction, nos mesures d’inclusion et de diversité font partie intégrante de notre stratégie commerciale et sont essentielles à notre réussite. À titre de cabinet juridique national représentant une clientèle variée, nous nous engageons à attirer et à fidéliser des professionnels et des employés talentueux, à les encourager et à les aider à s’épanouir, car ils contribuent à enrichir et à améliorer la créativité de notre service à la clientèle et ils sont le reflet de nos équipes de travail et de nos valeurs, ainsi que des collectivités dans lesquelles nous vivons et exerçons nos activités.

C’est entre autres grâce à un contexte de travail intégrateur et diversifié que nous nous démarquons sur la scène nationale et internationale.

Écouter, apprendre et s’engager pour le changement

« Il est impossible de nier la présence de racisme systémique au sein de notre société et de nos institutions […] Il est de notre devoir, en tant que membres de la profession juridique, de soutenir les principes fondamentaux voulant que la loi s’applique de manière juste et sans préjudice […] »

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Faisons Route Ensemble

Miller Thomson, fier employeur affilié au Centre canadien pour la diversité et l’inclusion.

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