Personnel administratif

Avec des bureaux à Vancouver, Calgary, Edmonton, Saskatoon, Regina, London, Kitchener-Waterloo, Guelph, Toronto, Markham, Vaughan et Montréal, Miller Thomson figure parmi les cabinets d’avocats dont la croissance est la plus rapide au pays.

Les grandes catégories d’emploi chez Miller Thomson :

  • Soutien aux services juridiques
  • Gestion des dossiers
  • Finance et comptabilité
  • Technologies de l’information
  • Services administratifs et gestion des installations
  • Développement des affaires et marketing
  • Ressources humaines
  • Et plus encore!

 Notre longue tradition d’excellence, d’intégrité et d’innovation donne à nos employés tout ce dont ils ont besoin pour offrir un service à la clientèle répondant aux normes professionnelles les plus exigeantes. Miller Thomson est fier de la qualité des services offerts à ses clients. Attirer et retenir des professionnels talentueux est en grande partie la clé de notre succès. Nous ne ménageons aucun effort pour faire du cabinet un endroit où avocats et membres du personnel se sentent valorisés et encouragés dans leurs efforts de réussite.

Le cabinet met de l’avant des valeurs fondamentales et encourage une culture de partage et de collaboration entre tous ses membres.

Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et dévouées qui souhaiteraient se joindre à notre équipe grandissante. Pour présenter une demande d’emploi en toute confidentialité, consultez la liste des offres d’emploi sur notre site Web et faites nous parvenir votre curriculum vitae en cliquant sur le lien Appliquer. Celui-ci vous mènera à la publication qui vous intéresse. Vous pouvez également créer un profil et vous inscrire à des alertes-emploi afin d’être mis au courant des nouvelles occasions d’emploi.

À titre de cabinet d’avocats pancanadien représentant une clientèle variée, nous nous engageons à attirer et à fidéliser des professionnels et des employés talentueux, à les encourager et à les aider à s’épanouir pour qu’ils contribuent à enrichir et à améliorer la créativité de notre service à la clientèle. En outre, ils doivent être réceptifs aux valeurs préconisées par nos clients et être représentatifs de ceux-ci, de même que des collectivités dans lesquelles les membres de notre équipe vivent et exercent leurs activités.

Miller Thomson assurera, sur demande, un accommodement aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, soit de l’évaluation de la candidature à la sélection.  Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le service Gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements souhaités.