Accueil / Alberta Employers! The Ministry of Labour Needs Your Input

Alberta Employers! The Ministry of Labour Needs Your Input

( Disponible en anglais seulement )

avril 3, 2017 | Jill W. Wilkie

Alberta’s Ministry of Labour has commenced a review of the Province’s workplace legislation, the Employment Standards Code and the Labour Relations Code, and is currently seeking input from Albertans.  The April 18, 2017 deadline to provide feedback is fast approaching.

An online survey is available at https://extranet.gov.ab.ca/opinio6/s?s=ESCreview to provide feedback on potential changes to the Employment Standards Code.  Albertans may also provide feedback regarding the Employment Standards Code and the Labour Relations Code in writing via email at LBR.Review@gov.ab.ca or by sending a letter to:

Workplace Legislation Feedback
c/o Workplace Policy and Legislation
Alberta Labour
7th Floor, 10808–99 Avenue
Edmonton, AB T5K 0G5

With respect to the Employment Standards Code, the Ministry is particularly seeking feedback regarding job protected leaves, including maternity, parental and compassionate care leaves, along with expansion of job protected leaves of absence.

Further information can be found at: https://work.alberta.ca/department/workplace-legislation-review.html

Stay Informed

Avis de non-responsabilité

Cette publication est fournie à titre informatif uniquement. Elle peut contenir des éléments provenant d’autres sources et nous ne garantissons pas son exactitude. Cette publication n’est ni un avis ni un conseil juridique.

Miller Thomson S.E.N.C.R.L., s.r.l. utilise vos coordonnées dans le but de vous envoyer des communications électroniques portant sur des questions juridiques, des séminaires ou des événements susceptibles de vous intéresser. Si vous avez des questions concernant nos pratiques d’information ou nos obligations en vertu de la Loi canadienne anti-pourriel, veuillez faire parvenir un courriel à privacy@millerthomson.com.

© Miller Thomson S.E.N.C.R.L., s.r.l. Cette publication peut être reproduite et distribuée intégralement sous réserve qu’aucune modification n’y soit apportée, que ce soit dans sa forme ou son contenu. Toute autre forme de reproduction ou de distribution nécessite le consentement écrit préalable de Miller Thomson S.E.N.C.R.L., s.r.l. qui peut être obtenu en faisant parvenir un courriel à newsletters@millerthomson.com.