Régimes enregistrés d’épargne-invalidité (REÉI)
Le budget propose plusieurs changements aux règles régissant les REÉI.
Titulaires du régime
Le budget propose des règles pour régler les problèmes de représentation légale dans le cas des REÉI. Ainsi, il est proposé de façon provisoire que certains proches puissent être titulaires d’un REÉI pour un adulte qui pourrait ne pas avoir la capacité de conclure un contrat. Si un émetteur de REÉI juge que la capacité d’un particulier de conclure un contrat pourrait être mise en doute, le conjoint, le conjoint de fait ou un parent du particulier sera considéré comme proche admissible et pourra établir un REÉI pour le particulier.
Cette mesure s’appliquera à compter de la sanction du projet de loi jusqu’à la fin de 2016. Un proche admissible qui devient titulaire de régime aux termes de cette mesure pourra le demeurer après 2016.
Le budget propose aussi qu’aucune action en justice ne pourra être portée contre un émetteur qui, étant d’avis que la capacité d’un bénéficiaire de conclure un contrat pourrait être mise en doute, permet à un proche admissible d’établir un REÉI pour le bénéficiaire et d’en devenir le titulaire.
Si, par la suite, l’émetteur n’a plus de doute sur la capacité du particulier de conclure un contrat, ou si celui-ci est déclaré capable de conclure un tel contrat, par un organisme public ou un tribunal ayant les pouvoirs de prendre de telles décisions, le particulier pourra remplacer le proche admissible qui est titulaire du régime. Par ailleurs, si, après l’établissement d’un REÉI par un proche admissible, un représentant légal est nommé à l’égard d’un particulier, ce représentant deviendra le titulaire du régime en remplacement du proche admissible.
Règle de remboursement proportionnel
Le budget propose une règle de remboursement proportionnel qui s’appliquera lorsqu’un montant est retiré d’un REÉI. Cette règle remplacera la règle de remboursement de 10 ans uniquement
pour les retraits du REÉI. La règle de remboursement de 10 ans actuelle demeurera en vigueur lorsqu’un REÉI est fermé ou dés-enregistré ou lorsque le bénéficiaire cesse d’être admissible au crédit d’impôt pour personne handicapées ou décède.
Cette règle de remboursement proportionnel proposée prévoit que pour chaque dollar retiré d’un REÉI, trois dollars de subventions canadiennes pour l’épargne-invalidité (« SCÉI ») ou Bons canadiens pour l’épargne-invalidité (« BCÉI ») versés au régime au cours des 10 années précédentes devront être remboursés jusqu’à concurrence du montant de retenue. Le remboursement sera fait au SCÉI ou au BCÉI qui constitue le montant de retenue, selon l’ordre dans lequel les versements au REÉI ont été effectués.
Montant maximal et minimal des retraits
Le budget propose de relever le plafond annuel des retraits d’un régime obtenant principalement l’aide du gouvernement au plus élevé du montant déterminé par la formule des paiements viagers pour invalidité (« PVI ») et 10 % de la juste valeur marchande des actifs du régime au début de l’année civile. Le bénéficiaire de ce régime demeurera admissible à l’exemption actuelle du plafond annuel pour les retraits, si un médecin certifie par écrit que l’état de santé du bénéficiaire est tel que le bénéficiaire ne survivra probablement pas plus de cinq ans.
Il est également proposé dans le budget d’assujettir tous les REÉI à l’obligation de retrait minimal annuel qui s’applique actuellement uniquement aux régimes obtenant principalement l’aide du gouvernement. Par conséquent, lorsque le titulaire atteint l’âge de 60 ans, le total des retraits de son REÉI au cours d’une année civile doit être au moins équivalent au montant déterminé par la formule des PVI pour cette année.
Ces mesures s’appliqueront après 2013.
Roulement d’un régime d’épargne-étude
Le budget propose de permettre le transfert en franchise d’impôt du revenu de placement réalisé par un régime enregistré d’épargne-études (REÉE) pour un enfant avec invalidité sévère à un
REÉI par voie de roulement, si les régimes ont un bénéficiaire commun.
Afin de se qualifier, le bénéficiaire devra rencontrer les critères tant au niveau de l’âge que celui de la résidence en plus :
- avoir un sévère handicap mental et prolongé qui fait en sorte que le bénéficiaire ne pourra poursuivre des études post-secondaires;
- le REÉI est en existence depuis 10 ans et chaque bénéficiaire a au moins 21 ans et il ne poursuit pas d’étude post-secondaires;
- le REÉI est en existence depuis plus de 35 ans.
Cette mesure s’appliquera aux transferts du revenu de placements d’un REÉE par voie de roulement effectués après 2013.
Fin d’un REÉI à la cessation d’admissibilité au Crédit d’impôt pour personnes handicapées (« CIPH »)
Le budget propose de prolonger, dans certaines circonstances, la période maximale durant laquelle un REÉI peut demeurer ouvert une fois qu’un bénéficiaire n’est plus admissible au CIPH.
Si un titulaire de REÉI décide de se prévaloir de cette mesure, il devra en faire le choix sur le formulaire prescrit, et présenter le choix ainsi que l’attestation médicale écrite à l’émetteur du REÉI. Ce choix doit être présenté au plus tard le 31 décembre de l’année qui suit la première année civile complète où le bénéficiaire n’est plus admissible au CIPH.
Le choix sera valide jusqu’à la fin de la quatrième année civile suivant la première année civile complète pour laquelle le bénéficiaire était inadmissible au CIPH. Le REÉI doit être fermé avant la fin de l’année civile à l’égard de laquelle un choix n’est plus valide.
Si le bénéficiaire devient admissible au CIPH pendant la période de validité du choix, les règles habituelles régissant les REÉI s’appliqueront dès l’année d’admissibilité du bénéficiaire au CIPH. Si le bénéficiaire devient inadmissible au CIPH par la suite, un nouveau choix peut être fait.
Cette mesure s’appliquera aux choix effectués après 2013. Un REÉI qui devrait être fermé avant 2014 selon les règles actuelles parce que le bénéficiaire n’est plus admissible au CIPH pourra demeurer ouvert jusqu’à la fin de 2014. Le titulaire du REÉI peut alors prendre avantage de cette mesure s’il obtient l’attestation médicale pertinente et fait un choix au plus tard le 31 décembre 2014.
Changements administratifs
Le budget propose de remplacer les règles existantes relativement au délai de 60 jours pour informer le département Ressources humaines et Développement des compétences Canada pour l’établissement du REÉI.
Le budget propose de remplacer ces échéances par une obligation à l’émetteur d’agir sans délai pour informer le département Ressources humaines et Développement des compétences Canada de l’établissement ou du transfert d’un REÉI. Il est également proposé de confier à Ressources humaines et Développement des compétences Canada, plutôt qu’à l’émetteur du régime initial, la responsabilité de communiquer ces renseignements au nouvel émetteur au moment du transfert d’un REÉI.
Ces mesures s’appliqueront à compter de la date de sanction du projet de loi.
Au surplus, le budget propose de modifier le Règlement sur l’épargne-invalidité afin d’éliminer l’échéance de 180 jours imposée à un émetteur de REÉI pour présenter une demande de SCÉI ou de BCÉI.
Cette mesure s’appliquera au moment de l’enregistrement du règlement modifiant le Règlement sur l’épargne-invalidité.
Conventions de retraite (CR)
Les règles relatives aux CR représentent des règles spéciales pour le bénéfice des cadres ou des employés clés quant au financement de leur retraite. La convention de retraite est un fond qui est établi telle une fiducie et qui est géré par un dépositaire et qui n’est pas imposable sous la partie I. Les contributions faites par l’employeur à ce fond sont déductibles pour l’employeur. Cependant, ces contributions sont imposées à un taux de 50% sous la partie XI.3. Tout revenu ou gain généré par la convention au bénéfice de l’employé sont également sujets au taux de remboursement de 50%.
Le budget propose de nouvelles règles sur les placements interdits et sur les avantages afin d’empêcher expressément les CR d’entrer dans des opérations avec lien de dépendance. Ces règles s’appuieront sur les règles existantes qui s’appliquent aux comptes d’épargne libres d’impôt (CÉLI) et aux REÉR. Il y a également une nouvelle restriction sur le remboursement de l’impôt des CR lorsque les biens d’une CR ont subi une perte de valeur.
Placements interdits
Le budget propose d’ajouter plusieurs définitions. Celles-ci incluent notamment la définition de « bénéficiaire déterminé ». Le bénéficiaire déterminé d’une CR sera un employé ayant droit à des prestations aux termes de la CR et qui a une participation notable dans l’entreprise de son employeur. Le dépositaire d’une CR sera redevable d’un impôt de 50 % sur la juste valeur marchande de tout placement interdit acquis ou détenu par la CR. Le bénéficiaire déterminé d’une CR qui participe à l’acquisition ou à la détention d’un placement interdit par la CR sera solidairement responsable, jusqu’à concurrence de la valeur de sa participation, du paiement de l’impôt.
Cet impôt sera remboursable si la CR dispose du placement interdit au plus tard à la fin de l’année suivant celle au cours de laquelle il a été acquis ou au plus tard au moment ultérieur que le ministre du Revenu national juge raisonnable, sauf si l’une des personnes redevables de l’impôt savait ou aurait dû savoir que le placement était un placement interdit. Le ministre du Revenu national pourra également renoncer à cet impôt, ou l’annuler, s’il est d’avis qu’il est juste et équitable de le faire compte tenu de toutes les circonstances.
Cette mesure s’appliquera aux placements acquis, ou qui deviennent des placements interdits, après la date du budget.
Avantages
Le budget propose également de réviser la définition d’« avantage » pour tenir compte des règles relatives aux différentes méthodes de planifications fiscales agressives qui ont été recensées par l’Agence du Revenu du Canada à l’égard des CR. La nouvelle définition de « dépouillement de CR » sera semblable à la définition existante de « dépouillement de REÉR » contenue dans les règles sur les REÉR.
L’avantage relatif à une CR sera assujetti à un impôt spécial égal à la juste valeur marchande de l’avantage. Le dépositaire d’une CR sera redevable de l’impôt spécial. Le bénéficiaire déterminé d’une CR qui participe à l’octroi de l’avantage sera solidairement responsable, à concurrence de la valeur de sa participation, du paiement de l’impôt spécial. Le ministre du Revenu national pourra également renoncer à l’impôt spécial ou l’annuler s’il est d’avis qu’il est juste et équitable de le faire compte tenu de toutes les circonstances.
Règles transitoires
Étant donné que ces nouvelles règles sur les placements interdits sont en vigueur à partir de la date du budget, plusieurs règles transitoires ont été mises en place. Si des biens de la CR acquis, ou des opérations effectuées, avant le 29 mars 2012 procurent un avantage à un bénéficiaire déterminé de la CR au 29 mars 2012 ou par la suite, le montant de l’avantage ne sera pas assujetti à l’impôt spécial à condition qu’il soit inclus dans le calcul du revenu du bénéficiaire déterminé.
Si des biens de la CR acquis, ou des opérations effectuées, avant le 29 mars 2012 procurent un avantage à la CR au 29 mars 2012 ou par la suite, le montant de l’avantage ne sera pas assujetti à l’impôt spécial si la CR l’attribue et s’il est inclus dans le calcul du revenu d’un bénéficiaire ou d’un employeur relativement à la CR. Les attributions ainsi effectuées seront considérées comme des attributions courantes imposables pour déterminer l’impôt sur les CR.
Remboursement de l’impôt des CR
Finalement, dans le cas où les biens d’une CR perdent de leur valeur, le budget propose que l’impôt sur les CR ne soit remboursé que si la baisse de valeur des biens de la convention n’est pas raisonnablement attribuable à un placement interdit ou à un avantage, à moins que le ministre du Revenu national ne soit convaincu qu’il est juste et équitable de rembourser cet impôt compte tenu de toutes les circonstances. Encore une fois, cette mesure s’appliquera relativement à l’impôt sur les CR applicable aux cotisations versées à une CR à la date du budget ou après.
Régimes de participation des employés aux bénéfices (RPEB)
Le RPEB est un régime selon lequel l’employeur est requis de faire des paiements à une fiducie pour le bénéfice des employés de cet employeur. Les bénéficiaires peuvent être tous les employés ou un groupe d’employés. En général, l’employeur pourra déduire les contributions versées au plan et les montants reçus par la fiducie de l’employeur ou généré par les biens de la fiducie seront imposables entre les mains des employés. Les montants alloués aux employés sont inclus dans les revenus de ceux-ci sans tenir compte du fait qu’ils aient été distribués ou non à ces employés et ces montants ne sont généralement pas imposables au moment de leur éventuelle distribution.
La règle proposée par le budget vise à décourager les cotisations patronales excessives. Cette proposition instaure un impôt spécial payable par un employé déterminé sur un « excédent RPEB ». Un « excédent RPEB » se définit comme l’excédent de la partie des cotisations de l’employeur à un RPEB, qui est attribuée par le fiduciaire à un employé déterminé, sur 20 % du salaire que l’employé déterminé a reçu de l’employeur pendant l’année.
L’impôt spécial comportera deux volets, soit un élément fédéral et un élément provincial. Le premier correspond au taux marginal d’impôt fédéral le plus élevé, soit 29 %. Le deuxième volet correspond au taux marginal d’impôt le plus élevé en vigueur dans la province où réside l’employé déterminé. Une nouvelle déduction sera créée pour éviter qu’un excédent RPEB ne soit également assujetti à l’impôt sur le revenu ordinaire.
Le ministre du Revenu national pourra également renoncer à l’application de ces règles sur les excédents RPEB s’il est d’avis qu’il est juste et équitable de le faire compte tenu de toutes les circonstances. Dans ce cas, les règles existantes s’appliqueront.
Cette mesure s’appliquera relativement aux cotisations à un RPEB versées par un employeur à la date du budget ou après, sauf aux cotisations versées avant 2013 conformément à une obligation légale prévue par une convention ou un arrangement écrit conclu avant le 29 mars 2012.
Régimes d’assurance collective contre la maladie ou les accidents
Présentement, les prestations d’assurance-salaire payables de façon périodique aux termes d’un régime d’assurance collective contre la maladie ou les accidents auquel un employeur a cotisé sont incluses dans le revenu de l’employé aux fins de l’impôt lorsque ces prestations sont reçues. Cependant, il n’y a aucun montant qui est inclus dans le revenu de l’employé, que ce soit au moment où l’employeur verse des cotisations ou lorsque les prestations sont reçues par l’employé, dans le cas où :
- les prestations ne sont pas payables sur une base périodique;
- les prestations sont payables relativement à une maladie ou à un accident sans qu’il y ait eu perte de revenu d’emploi.
Dans le but d’établir un traitement fiscal plus neutre et équitable pour le bénéficiaire, le budget propose d’inclure le montant des cotisations de l’employeur à un régime d’assurance collective contre la maladie ou les accidents dans le revenu de l’employé pour l’année au cours de laquelle les cotisations sont versées, dans la mesure où ces cotisations ne se rapportent pas à une prestation d’assurance-salaire payable sur une base périodique.
Cette mesure n’affectera pas le traitement fiscal des régimes privés de services de santé ou des autres régimes décrits à l’alinéa 6(1)a) de la Loi de l’impôt sur le revenu.
Cette mesure s’appliquera relativement aux cotisations versées par un employeur à la date du budget ou après si ces cotisations sont attribuables à une protection offerte après 2012, sauf si le montant de ces cotisations versées au 29 mars 2012 ou par la suite mais avant 2013 sera inclus dans le revenu de l’employé pour 2013.
Critère d’exonération sur les polices d’assurance-vie
Les détenteurs de police d’assurance-vie ne sont pas visés par l’imposition des revenus générés par le placement ou par sa croissance aussi longtemps que la police d’assurance-vie se qualifie comme police exonérée en vertu de la Loi de l’impôt sur le revenu (Canada) et de son règlement. Au décès, les bénéficiaires d’une police exonérée en reçoivent les bénéfices sur une base non imposable, en autant que l’assureur, et non l’assuré, a assumé le fardeau fiscal relativement à cette police durant la vie de l’assuré.
Le budget propose de modifier le critère permettant de déterminer si une police d’assurance-vie est une police exonérée de la manière suivante :
- en mesurant l’épargne générée par une police donnée et la police de référence à l’aide des tables de mortalité de 1986-1992 de l’Institut canadien des actuaires et d’un taux d’intérêt de 3,5 % pour mieux refléter les taux de mortalité et de rendement des placements;
- en faisant passer le moment de dotation de 85 ans à 90 ans pour refléter l’accroissement de l’espérance de vie;
- en mesurant l’épargne générée par une police donnée en utilisant le plus élevé de la valeur de rachat de la police (avant l’application des frais de rachat) et de la réserve pour primes nettes afin de saisir toute l’épargne générée par cette police;
- en ramenant de 20 ans à 8 ans la période de paiement de la police de référence afin de mieux tenir compte des pratiques de l’industrie et de la période de paiement en vigueur dans d’autres pays. Il est également proposé que l’impôt sur le revenu de placement (IRP) qui vise les assureurs vie soit re-calibré au besoin pour neutraliser l’impact des améliorations techniques proposées sur l’assiette de l’IRP. Cependant ces règles ne sont pas finalisées. Le gouvernement consultera les principaux intervenants au sujet des améliorations techniques proposées et du recalibrage de l’assiette de l’IRP. Les modifications seront applicables aux polices d’assurance-vie émises après 2013.
Dividendes déterminés – désignation d’une partie de dividende et désignation tardive
Le budget propose de simplifier la méthode devant être utilisée par une société résidant au Canada pour payer et désigner des dividendes déterminés. Une telle société sera autorisée, lorsqu’elle paie un dividende imposable, à désigner une partie du dividende comme dividende déterminé. Cette partie sera admissible au crédit d’impôt pour dividendes, au même titre que l’autre partie du dividende.
Le budget propose également d’autoriser le ministre du Revenu national à accepter d’une société une désignation tardive d’un dividende imposable comme un dividende déterminé. Le ministre pourra accepter une telle désignation tardive si la société présente cette désignation dans les trois ans suivant la date à laquelle la désignation devait initialement être faite. En outre, le ministre doit être d’avis que permettre la désignation tardive du dividende déterminé est juste et équitable dans les circonstances.
Ces mesures s’appliqueront aux dividendes imposables payés à la date du budget ou après.
Crédit d’impôt pour l’exploration minière
Le budget propose de prolonger d’un an l’admissibilité au crédit d’impôt de 15 % pour l’exploration minière. Ce crédit est offert aux particuliers qui investissent dans des actions accréditives et vise à inclure les conventions d’émission d’actions accréditives conclues avant le 1er avril 2013. En vertu de la règle du retour en arrière, ces crédits pourront être utilisés à l’égard des activités d’exploration admissibles jusqu’à la fin de l’année civile suivante, soit jusqu’à la fin de 2014.
Crédit d’impôt pour frais médicaux
Le paragraphe 118.2(1) de la Loi de l’impôt sur le revenu (Canada) prévoit un crédit pour frais médicaux pour un contribuable qui doit faire face à une dépense médicale importante dans une année d’imposition pour une maladie ou une invalidité. Le crédit est équivalent à 15% de la dépense encourue par le contribuable dans l’année d’imposition qui est l’excédent du moins de 3% du revenu imposable du contribuable et 2 109$.
Le budget propose d’ajouter à la liste des frais donnant droit au crédit les dispositifs de contrôle de la coagulation sanguine utilisés par les personnes qui suivent un traitement avec anticoagulants, y compris les accessoires jetables comme les aiguilles, lancettes et bâtonnets diagnostiques. Le contribuable sera autorisé à réclamer le crédit pour frais médicaux reliés à ces accessoires médicaux lorsqu’ils sont achetés sur ordonnance d’un médecin.
Cette mesure s’applique aux dépenses engagées après 2011.
