« Chez Miller Thomson Pouliot, nous avons obtenu les meilleurs services jamais reçus, et travaillé avec des avocats compétents et soucieux de la qualité ». Tiré du sondage de Miller Thomson sur la satisfaction de la clientèle.
Miller Thomson a la réputation d’être l’un des cabinets nationaux les plus respectés au Canada. Si nous occupons aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle nous offrons des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à notre ferme engagement d’offrir un service complet à notre clientèle et à notre dévouement envers nos avocats, notre personnel et les collectivités auprès desquelles nous exerçons notre pratique.
Avec 430 avocats établis à Toronto, Vancouver, Calgary, Edmonton, London, Kitchener-Waterloo, Guelph, Markham et Montréal, Miller Thomson Pouliot SENCRL est l’un des plus importants cabinets juridiques au pays. Le cabinet propose une gamme complète de services juridiques, notamment des services de représentation et des conseils juridiques personnels aux entreprises, entrepreneurs, institutions, entités gouvernementales et organismes sans but lucratif d’envergure nationale et internationale.
Notre stratégie de croissance ciblée nous a permis de doubler notre équipe complémentaire de professionnels au cours des cinq dernières années, et d’ajouter, de ce fait, compétences, connaissances et ressources à plusieurs de nos groupes d’expertise et de spécialisation.Aujourd’hui plus que jamais, nous nous trouvons en excellente position pour accompagner des entreprises nationales et internationales dans leurs décisions et répondre à l’ensemble de leurs besoins juridiques canadiens, tous les jours.
Diversité
À l’automne 2008, Miller Thomson Pouliot a mis en œuvre sa Politique sur la diversité dans tous ses bureaux à travers le Canada. La base de notre Politique sur la diversité est de favoriser un environnement de travail qui intègre, appuie, respecte et valorise les diverses origines culturelles, les différences et les traditions de tous les membres du cabinet. Cette politique reflète notre engagement à nous développer autant à l’intérieur qu’à l’extérieur de façon à refléter notre contexte national évolutif. Une part intrinsèque de cette structure nationale est la diversité qui nous permet de trouver des forces dans nos différences. Nous espérons sincèrement que cette politique permettra d’établir une base solide pour un environnement de travail ouvert pour tous, clients, avocats et personnel; et qu’elle permettra également de développer un cadre de travail où chacun se sent pleinement inclus et apprécié.
Leadership au féminin
En 2006, Miller Thomson a lancé son Initiative de leadership au féminin avec comme objectif d’aider à conserver dans la firme les avocates, d’augmenter la représentation féminine dans des postes de leadership, de développer l’excellence de la gestion du talent et l’intégration de cette Initiative avec les autres activités du cabinet. Cette Initiative a pris une importance encore plus grande suite à la publication en février 2008 du Law Society of Upper Canada’s Report on the Retention of Women in Private Practice, et le fait que plus de 50 % des diplômés des facultés de droit au Canada sont des femmes. Miller Thomson Pouliot a toujours eu comme engagement de développer une culture corporative qui s’appuie sur la force d’une présence grandissante des femmes dans la pratique du droit. Au cours de la dernière année, comparé aux 10 autres principaux cabinets de Bay Street, Miller Thomson s’est classé au premier rang quant au nombre de femmes sociétaires, dépassant le plus proche cabinet par 13,9 %. Pour ce qui est de l’avenir, cette Initiative continuera à développer des activités pour attirer et retenir les femmes au sein de la profession, et au sein de notre cabinet.
Groupes fonctionnels par secteur économique
En répertoriant ses domaines de pratique en groupes fonctionnels par secteur économique, le cabinet favorise le travail multidisciplinaire en équipe et propose des services sur mesure dans les secteurs suivants :
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