En manchettes
18 août 2012
Vancouver
Aiyaz Alibhai
Me Aiyaz Alibhai est cité dans un article du Vancouver Sun portant sur le cas d’employés ayant modifié les signatures de courriel de leur employeur afin que ces dernières soutiennent le syndicat lors d’un long conflit de travail.
Vancouver
Aiyaz Alibhai
Me Aiyaz Alibhai est cité dans un article du Vancouver Sun portant sur le cas d’employés ayant modifié les signatures de courriel de leur employeur afin que ces dernières soutiennent le syndicat lors d’un long conflit de travail.
Dans ce cas, le juge a décidé que les employés n’avaient pas le droit de modifier les signatures d’ICBC, protégées par une marque de commerce, dans les courriels de la société.
« L’idée était la suivante : il s’agit de mes affaires et par conséquent j’en suis le propriétaire et si vous les utilisez sans obtenir ma permission, la loi doit agir », indique l’avocat de l’ICBC, Me Aiyaz Alibhai. « Cela n’a aucun lien avec le piquetage. Vous avez pris le contrôle du système de courriel de l’employeur et avez eu le contrôle complet sur [la signature]. »
Consultez l’article complet : Judge orders end to fake ICBC email signatures