Senior Reporting Analyst

2 janvier 2018 | Calgary, Toronto, Vancouver, Edmonton, Guelph, Kitchener-Waterloo, London, Markham, Montréal, Regina, Saskatoon, Vaughan, Poste pancanadien

Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au pays. Les 500 avocats qui composent le cabinet sont répartis dans 12 bureaux au Canada, notamment à Vancouver, Calgary, Edmonton, Regina, Saskatoon, London, Waterloo, Guelph, Toronto, Markham, Vaughan et Montréal. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, son personnel et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Nous sommes à la recherche d’un Analyste principal des rapports pour notre Service des finances. Celui-ci sera appelé à travailler en étroite collaboration avec les Services technologiques. L’analyste fournira du soutien technique et du soutien au développement relativement au système de gestion financière du cabinet, et ce, à l’échelle nationale. Il communiquera avec des membres clés des Services technologiques dans le cadre de projets liés à la comptabilité. L’analyste sera responsable de la conception et de la maintenance de rapports financiers, de tableaux de bords, d’indicateurs, de flux de travail et d’avertissements. Il devra assurer la gestion et la maintenance des murs de cloisonnement, des listes de sanction, des bases de données et des systèmes sous-jacents. Il devra concevoir et mettre en place des processus qui permettront l’insertion et l’extraction de données financières clés. Au besoin, il travaillera avec les associés, les responsables des services et les fournisseurs afin de mettre au point des rapports, des outils et des processus supplémentaires. La personne retenue pourra travailler dans le bureau de son choix.

Les responsabilités liées à ce poste comprennent, notamment :

  • Concevoir et assurer la maintenance de rapports de clôture mensuels, trimestriels et annuels. Créer des indicateurs liés à la facturation ainsi que des rapports de rendement. Produire des analyses dans le cadre de projets ou afin de soutenir l’allocation des ressources ou d’autres indicateurs de rendement clé.
  • Travailler en collaboration avec les responsables des groupes de pratique et des services pour recenser les nouvelles exigences en matière de rapports opérationnels, d’indicateurs et de tableaux de bord. Créer de nouveaux rapports. Corriger les données et mettre en place les meilleures pratiques relativement à la mise en forme des données, aux tableaux et à l’automatisation.
  • Produire des rapports et des analyses ponctuelles au besoin.
  • Effectuer des tâches de gestion des systèmes quotidiennes, notamment confirmer la bonne exécution de tâches SQL, la mise en index de conflits et tout autre service lié aux événements et aux factures.
  • Fournir du soutien de deuxième niveau relativement à Aderant Expert. Régler les problèmes ou communiquer avec les Services technologiques ou avec Aderant au besoin.
  • Toute autre tâche connexe.

Qualifications :

  • Diplôme universitaire en finances, en comptabilité ou en informatique jumelé à un minimum de quatre années d’expérience professionnelle pertinente préférablement dans un environnement de services professionnels. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience est acceptable.
  • Excellente connaissance d’Aderant Expert et des principes de comptabilité générale.
  • Aptitude avec les logiciels Excel et SQL Server Reporting Services de Microsoft ou avec des outils de feuilles de calcul et de production de rapports équivalents.
  • Solides aptitudes de programmation (VBA, VB.Net, TSQL, SSRS, SSIS, Microsoft Query).
  • Solides aptitudes techniques et administratives avec l’application SQL Server de Microsoft.
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
  • Précision, souci du détail, solides aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Bonne gestion du temps et solides aptitudes d’organisation. Capacité de travailler de façon indépendante sur plusieurs tâches simultanément tout en respectant des échéances serrées et en travaillant à l’extérieur des heures normales de bureau.
  • Prêt et apte à travailler avec un minimum de directives.

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à l’adresse suivante, en mentionnant le titre du poste :

À l’attention de : Specialist, Talent and Recruitment
Miller Thomson LLP
Scotia Plaza
40, King Street West, Suite 5800
P.O. Box 1011
Toronto (Ontario) M5H 3S1
Télécopieur : 416-595-8695
Courriel : recruitment@millerthomson.com

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés; les agences sont priées de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.